FORMACION DEL CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACION

INTRODUCCION
La situación en la que nos encontramos actualmente está provocando una nueva dinámica
competitiva, en la cual las empresas otorgan, cada vez más, una mayor importancia a los recursosintangibles y capacidades a la hora de enfrentarse a sus competidores.
De modo que, se encuentra ampliamente reconocido el hecho de que el nuevo conocimiento así como su aplicación es un factor clavepara lograr el éxito empresarial y para mantenerlo.
En este sentido, en un entorno competitivo y dinámico como el actual, la innovación tecnológica se está convirtiendo, de forma creciente, en unaspecto clave de la competencia empresarial. Por este motivo, los estudios interesados en la mejora del proceso de las empresas revisten un importante interés.
Las presiones que los cambios delentorno, la globalización y la aceleración de los ciclos de los productos están produciendo en el entorno empresarial, hacen necesario acumular un alto volumen de conocimiento para que, posteriormente, tengacomo resultado todo tipo de innovaciones.
Además, en el ámbito profesional, los directores de empresas necesitan instrumentos para evaluar la gestión y los resultados de las actividades deinnovación. De manera que, los motivos de la importancia de la innovación tecnológica se pueden resumir en:
1) El desarrollo de nuevas tecnologías y el mejor entendimiento de las tecnologías existentesincrementa la posibilidad de crear nuevos productos y procesos. 2) Hacer frente a un número de empresas capaces de competir en el ámbito internacional que se ha elevado considerablemente.
3) Satisfacermejor a unos consumidores que se han vuelto más sofisticados y exigentes, por lo que la variedad de productos se ha incrementado significativamente.
Debido a la importancia de abordan un estudio que nosólo considere la relación entre el capital intelectual y la innovación de manera general, sino que tenga en cuenta cada uno de los componente
de capital intelectual y diversas tipologías de...