TEMA 2 - FORMACIÓN DEL GRUPO Y DESARROLLO GRUPAL

2.1. Modelos de formación y desarrollo de los grupos
Son modelos que intentan explicar cuáles son los momentos, las etapas, que siguen los grupos desde el momento en que se forman. Dentro de estos modelos hay 3 tipos, aunque notodos los autores están de acuerdo:
- Modelos lineales o secuenciales: Existencia de una secuencia invariante y progresiva de fases a través de las que los grupos evolucionan. Plantean que casi todos los grupos siguen un desarrollo en etapas. El orden es el mismo para todos losgrupos. Ejemplo: es el modelo de las 5 etapas (Tuckman y Jensen):
etapa 1)Formación: incertidumbre: esta etapa se caracteriza por la incertidumbre, intentamos buscar información tanto respecto a las personas como con respecto a la tarea para poder superar la incertidumbre. Hay unosprocesos implicados que tienen que ver con la inseguridad, como son la comprobación y dependencia. La dependencia en el sentido de la expectativa, haber que ocurre. Es frecuente en esta etapa que una persona ejerza un cierto liderazgo, a pesar que a largo tiempo puede no ser después ellíder.
etapa 2)Tormenta: conflicto: Empiezan a surgir conflictos y desacuerdos relacionados con la interacción. Es una etapa intrínseca a la formación del grupo. Es inevitable. Estos conflictos están relacionados con la tarea. Existe cierta resistencia frente a las demandas del grupo yde la tarea. Esta etapa puede no ser superada.
etapa 3)Normalización: estructura: En los grupos que siguen unidos, solventan los conflictos y pasan a la tercera etapa. Se generan los acuerdos que permiten que esas personas trabajen juntas. Se establecen normas, aparición de roles yel desarrollo de la cohesión grupal, el afecto por ese grupo.
etapa 4)Ejecución: Realización de tarea: Hasta esta etapa, el grupo no era un grupo, era un intento de grupo. En esta etapa ya se le llama GRUPO. Se realizan las actividades para las que el grupo ha sido creado. [continua]

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