Formulacion y evaluacion de proyectos de inversion

OpciónES Flex
Propuesta para Diseñar, Implantar y Administrar un Programa de Remuneración Flexible.

ABRIL, 2010

© 2010 Towers Watson. All rights reserved.

Nuestros Consultores

Equipo 5

 
Introducción
El principal objetivo del proyecto es el diseñar e implantar una plataforma de remuneración flexible que le permita a la Universidad Tecnológica de México contar con unaherramienta de pago más eficiente en cuanto a la inversión de la empresa en remuneración y a su vez, que considere las necesidades y preferencias de todos los empleados adecuando el paquete de remuneración al estilo de vida de cada quien.

towerswatson.com

3
© 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Índice
      

Antecedentes ………………………………………………………….. 05 Definición del Servicio ………………………………………………... 09 Plan de Marketing …………………………...………………………... 13 Plan de Operaciones ………………………………………………….. 19 Plan de Organización …………………………….………………….... 22 Plan de Financiación ………………………………………………….. 27 Forma Jurídica ……….…………………….…………………….……. 31 Conclusiones ………………………………………………….……...... 38

towerswatson.com4
© 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

Antecedentes

© 2010 Towers Watson. All rights reserved.

Antecedentes


Towers Watson es una empresa joven que está rodeada de un equipo de profesionales capacitados con alta trayectoria, aportando a nuestra naciente empresa un alto dinamismo y granexperiencia al mismo tiempo. Se compromete a una constante actualización y adaptación sobre las nuevas tendencias, retos y oportunidades que el mundo actualizado presenta para el desarrollo empresarial e institucional permanente.



towerswatson.com

6
© 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.

ExperienciaProfesional y Empresarial
Los promotores de este proyecto trabajamos actualmente y desde hace años en el sector de la tecnología y consultoría vinculada a servicios profesionales.


Fabrizio Félix Anaya López: Ingeniero en Sistemas Computacionales, con más de 5 años de experiencia en el sector de servicios profesionales, es el actual Project Manager de Towers Watson en el segmento de Beneficios.Empresa global líder en servicios profesionales que ayuda a las organizaciones a mejorar el rendimiento a través de gente efectiva, el riesgo y la gestión financiera. Mariana Denis Téllez Flores : Ingeniera Industrial y de Sistemas, con dos años de experiencia en el sector público para el Instituto Nacional de las Mujeres en manejo de presupuestos, formulación y evaluación de proyectos decampañas enfocadas a la equidad de género, elaboración de organigramas y procedimientos, descripciones de perfiles de puesto así como implementación de 5’s. Adicional en el sector privado, en Nissan Mexicana cuenta con experiencia formulando acciones correctivas y preventivas, mejora continua, requerimiento de materiales, compras y venta.
María Magdalena Tafoya Ruiz: Ingeniera en Sistemas Computacionalescon experiencia en el área de servicio técnico a nivel software y hardware, así como también en el área de seguridad y arquitectura de redes, actualmente se desempeña en el área de soporte técnico individual por honorarios. Adicional cuenta con conocimientos en la elaboración de mapas mentales.
7
© 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson andTowers Watson client use only.





towerswatson.com

Experiencia Profesional y Empresarial


Erick Omar Loyo Vázquez: Ingeniero Mecánico, actualmente se desempeña como supervisor de refacciones, accesorios y servicio en Zilent México (empresa dedicada a la fabricación y distribución de autos y motos eléctricos) desde hace más de 4 meses. Adicional cuenta con conocimientos en la...