Fundamento
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2012
TRABAJO DE EQUIPO: CASO PRACTICO
LAS DIFICULTADES DE ROBERTO
CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INTEGRANTES DEL EQUIPO #3:
Apellidos y nombres: Código de Matrícula:Bolaños Gutiérrez, Giovanna 1121120453
Pérez Panta, Luis David 1111110037
Portugal Vera, Stephany del Carmen 1121120578
Torres Martínez,Francisco 1121120177
Zafra Vásquez, Jesús Manuel 072402I
CALLAO – PERÚ
SETIEMBRE, 2012
LAS DIFICULTADES DE ROBERTO:
* Roberto esun excelente profesional, muy responsable y admirado por sus conocimientos técnicos.
* Después de graduarse en Administración, Roberto no dejó de estudiar e intentó aplicar sus conocimientos.* Mejor que nadie, sabe plantear problemas y determinar las mejores soluciones.
* Su mayor dificultad es tratar con las personas, pues no sabe explicar ni capacitar o argumentar y tampocotiene paciencia con los subordinados.
* No obstante su excelente preparación técnica, Roberto no consigue ascender en la empresa. Quiere ser promovido a gerente de equipo, pero siempre queda en lafila de espera.
* ¿QUÉ LE OCURRE A ROBERTO?
EL EQUIPO N° 3 LLEGA A DETERMINAR QUE LO QUE LE OCURRE A ROBERTO ES LO SIGUIENTE:
Roberto pese a que posee gran preparación académica carece derelacionarse más con gente de su entorno social; esto se debe a que en su formación profesional no le fomentaron un espíritu de equipo (trabajo en equipo).
Además de mejorar formas de explicar oargumentar las soluciones de los problemas que se le han planteado, la idea es que llegue a ellos a través de un buen trato y que sobretodo les tenga paciencia y así guiar a sus subordinados de unamanera en que la relación entre ellos sea amena.
Estas son las razones por lo cual Roberto no consigue el asenso que desea y para aquello se requiere a un líder y Roberto aunque tenga muchos...
LAS DIFICULTADES DE ROBERTO
CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INTEGRANTES DEL EQUIPO #3:
Apellidos y nombres: Código de Matrícula:Bolaños Gutiérrez, Giovanna 1121120453
Pérez Panta, Luis David 1111110037
Portugal Vera, Stephany del Carmen 1121120578
Torres Martínez,Francisco 1121120177
Zafra Vásquez, Jesús Manuel 072402I
CALLAO – PERÚ
SETIEMBRE, 2012
LAS DIFICULTADES DE ROBERTO:
* Roberto esun excelente profesional, muy responsable y admirado por sus conocimientos técnicos.
* Después de graduarse en Administración, Roberto no dejó de estudiar e intentó aplicar sus conocimientos.* Mejor que nadie, sabe plantear problemas y determinar las mejores soluciones.
* Su mayor dificultad es tratar con las personas, pues no sabe explicar ni capacitar o argumentar y tampocotiene paciencia con los subordinados.
* No obstante su excelente preparación técnica, Roberto no consigue ascender en la empresa. Quiere ser promovido a gerente de equipo, pero siempre queda en lafila de espera.
* ¿QUÉ LE OCURRE A ROBERTO?
EL EQUIPO N° 3 LLEGA A DETERMINAR QUE LO QUE LE OCURRE A ROBERTO ES LO SIGUIENTE:
Roberto pese a que posee gran preparación académica carece derelacionarse más con gente de su entorno social; esto se debe a que en su formación profesional no le fomentaron un espíritu de equipo (trabajo en equipo).
Además de mejorar formas de explicar oargumentar las soluciones de los problemas que se le han planteado, la idea es que llegue a ellos a través de un buen trato y que sobretodo les tenga paciencia y así guiar a sus subordinados de unamanera en que la relación entre ellos sea amena.
Estas son las razones por lo cual Roberto no consigue el asenso que desea y para aquello se requiere a un líder y Roberto aunque tenga muchos...
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