Ganar/ganar

GANAR/ GANAR

Seis paradigmas de interacción humana
Ganar/ganar no es una técnica; es una filosofía total de la interacción humana
• Ganar/ganar • Pierdo/pierdes
• Gano/pierdes • Gano
•Pierdo/ganas • Ganar/ganar o no hay trato
Ganar/Ganar
El de ganar/ganar es una estructura de la mente y el corazón que constantemente procura el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas.Ganar/ganar significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficos, mutuamente satisfactorios. Con una solución que todos se sienten bien por la decisión tomada
Ganar/ganar se basa en la creenciade que existe una tercera alternativa. No se trata de tu éxito o el mío, sino de un éxito mejor de un camino superior

Pierdo/Pierdes
Cuando se reúnen dos personas del tipo gano/pierdes es decir,cuando interactúan dos individuos resueltos, obstinados, egoístas, el resultado será pierdo/pierdes. Ambos perderán. Los dos se vuelven vengativos y quieren recobrar lo que se les quite o «hacérselaspagar» al otro, ciegos al hecho de que el asesinato es suicidio, de que la venganza es un arma de doble filo.

Gano/Pierdes
Una alternativa a ganar/ganar es gano/pierdes
Las personas del tipogano/pierdes son proclives a utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad para lograr lo que persiguen.
La mayoría de las personas tiene profundamente inculcada lamentalidad gano/pierdes desde el nacimiento. La familia es la primera y más importante de las poderosas fuerzas formadoras.

Gano
Otra alternativa común es simplemente pensar «gano». Las personas conmentalidad de «gano» no necesariamente tienen que querer que algún otro pierda. Esto es irrelevante. Lo que les importa es conseguir lo que quieren.
Cuando no hay un sentido de confrontación ocompetencia, el de «gano» es probablemente el enfoque más común en una negociación. Una persona con mentalidad de «gano» piensa en términos de asegurarse sus propios fines, permitiendo que las otras personas...