Generación de negocios

UNIDAD 1. Cómo se definen y crean las organizaciones

Notas. Factores contextuales a considerar para la generación de negocios

"Pongamos los ojos en nosotros mismos, y después en los negocios que emprendemos, por quién y con quién los emprendemos". Séneca

Ser empresario no es una tarea fácil y mucho menos en la actualidad. Vivimos en un mundo cada vez más globalizado, en donde los cambiosse dan de una manera rápida, que no es sencillo seguirles el paso. Las formas tradicionales de hacer negocios se están redefiniendo, los mercados evolucionan, industrias enteras desaparecen y aparecen otras nuevas, etcétera. Las empresas nacientes se encuentran cada vez más ante un mercado agresivo y creciente, en el que se vende lo mejor, los clientes son cada vez más exigentes, la calidad sevuelve necesaria en las operaciones y servicios, lo anterior como consecuencia de los rápidos avances en materia de procesos, de gestión y de los avances tecnológicos. Sin embargo, aunado al cambio vienen nuevas y grandes oportunidades de negocio; oportunidades que traerán consigo grandes retos y que requerirán de hábiles emprendedores. Ante esto, cualquier empresa que pretenda iniciar operaciones,funcionar adecuadamente y obtener resultados satisfactorios, debe poner especial interés en conocer lo mejor posible el entorno que la rodea, tratar de adaptarse al mismo, lograr identificar las amenazas y oportunidades que se presenten y así, obtener una ventaja de ello. Aprovechar alguna de estas oportunidades requiere poner mucha atención y empeño a la tarea. No basta con tener ganas de serempresario, creer que se tiene una buena idea, o con el hecho de abrir un “changarrito” para sacar solamente los gastos del día; realmente para ser un empresario en serio se tiene que ir más allá. Existe un dato muy interesante que lo invito a considerar y a reflexionar acerca del por qué es importante tomar en serio el hecho de ser un emprendedor, he aquí la información:
Con base en cifras delINEGI, en México existen cerca de 41 millones de personas menores de 19 años; jóvenes que se irán incorporando año tras año al mercado laboral. La población económicamente activa (PEA) o la fuerza laboral del país se calcula actualmente en unos 44 millones de personas. ¿Qué pasará en los próximos 20 años? Unos 20 millones de adultos mayores dejarán de laborar, pero se habrán integrado otros 40millones jóvenes, lo que se traduce en una fuerza laboral de aproximadamente 60 millones de personas. De este simple cálculo se desprende el tan popular millón de empleos anuales que requiere el país para poder satisfacer la demanda laboral. ¿Qué significa todo esto? En términos simples y utilizando la ley de la oferta y la demanda, significa que a mayor oferta laboral, menores sueldos y salarios. Amenores sueldos y salarios, menor el nivel de vida y menores las opciones. Así de sencillo, por lo que si piensa que en un futuro va a tener un buen empleo, piénselo dos veces: ni su edad ni el costo de la vida disminuirán con el paso del tiempo.1

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Bañuelos, Diego. ¡Cuidado! ser empresario tiene sus riesgos, pero permanecer como empleado tiene todavía más. En ideasparapymes.com. 2007.

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UNIDAD 1: Cómo se definen y crean las organizaciones

Un negocio propio puede significar trabajar como nunca antes ha trabajado y desarrollar al máximo todas sus habilidades. Incluso, pueden pasar años antes de que el negocio alcance el llamado equilibrio financiero y se vuelva rentable. Sin embargo, una vez consolidado, una empresa propia puede ser la fuente de la realizaciónde sus sueños personales y al mismo tiempo, generar bienestar para terceras personas, a través de la generación de empleos. Le propongo como un primer paso en este trayecto, que retomemos la parte inicial de la frase de Séneca “Pongamos los ojos en nosotros mismos…” Es importante considerar este factor, ya que tiene que ver con el hecho de conocerse a sí mismo, saber cuáles son sus habilidades,...