gerencia de talento humano

Páginas: 2 (374 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2013
Cuestionario de estudio OHSAS 18000:2007 enlace
1. En las empresas de suelección, las normas OHSAS son aplicables a las organizaciones que deseen… (presentey explique las dos razones másimportantes para el caso)
2. De acuerdo a la definiciónde peligro, explique de acuerdo a su empresa un ejemplo.
3. De acuerdo a la definiciónde enfermedad, explique de acuerdo a su empresa un ejemplo.
4. Deacuerdo a la definiciónde incidente, explique de acuerdo a su empresa un ejemplo.
5. De acuerdo a la definiciónde riesgo, explique de acuerdo a su empresa dos ejemplos.
SOLUCION
2 PELIGRO: Fuente,situación o acto con el potencial en términos de lesiones o enfermedades o la contaminación de ellas
Un ejemplo
Cuando en el encargado de reponer los productos tenga que utilizar una escalera demano lo hará de forma totalmente segura para no poner en peligro su seguridad y la de las personas que se encuentren alrededor.
El suelo donde ejecutan las tareas el personal de charcutería ha de serfijo, estable y que no resbale a la vez que no contenga irregularidades ni pendientes peligrosas
3 ENFERMEDAD: identificación de una codificación física o mental adversa actual y/o empacadora poruna actividad del trabajo y/o una situación relacionada
Un ejemplo
Indirectamente cuando hay contacto con objetos contaminados ya sea en este caso con los productos, facturas y bolsas; en los puedenproducir o contaminar estos y generarles contagios tanto al personal como a los clientes.
4 INCIDENTE: Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tienen el potencial de condecir a lesión,enfermedad o fatalidad
Un ejemplo
Cuando la mercancía (productos) no se encuentren bien asegurados al momento de llegar a la bodega de la sede y hayan tanto incidentes para los del personal de est,acomo hasta para los mismos productos.

5 RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar...
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