Gerencia empresarial

MODELOS GERENCIALES

INTRODUCCION

Los Modelos gerenciales, son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma. Todo modelo es una representación de una realidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determinaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite eldesarrollo orientado de la empresa u organización en general que lo utiliza.

|El objetivo del presente trabajo estuvo centrado en determinar los modelos gerenciales propuestos para la gestión de APROBENCA, una vez aplicada la |
|encuesta y la observación directa como técnicas de recolección de datos, que permitió la detección de problemas existentes en cada subsistema según los|
|resultadosde la población encuestada, estableciéndose las relaciones entre la teoría establecida y la información empírica obtenida, que permitió |
|ofrecer una propuesta de cambio y los elementos necesarios para lograr en éxito en esta. |
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Sin embargo, ningún modelo por sí mismo basta para direccionar la empresa, por lo que su aplicación creativa es el secreto del éxito. Son estrategias de gestión operativa de Management[1] que se utilizan para direccionar el sistema estratégico de una empresa u organización. Se originan en las diferentes escuelas depensamiento administrativo tanto clásicas como de última generación. Las escuelas de administración no necesariamente constituyen modelos de gerencia así como tampoco los modelos de Management se convierten en escuelas de pensamiento. De esta manera se expresa que los modelos gerenciales hacen parte de las estrategias que las empresas adoptan con el propósito de promover mantener o impulsar su efectividadde gestión.

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IDENTIDAD CORPORATIVA DE LA EMPRESA APROBENCA

Denominación Social: Asesorías y Proyectos Ben, C.A. (APROBENCA)
RIF: J-08533856-0
Ubicación: Zona Industrial Corpoindustria, Calles N°2 Parcelas 28 y 30, Acarigua Estado Portuguesa
Sitio Web: www.aprobenca.com

Misión:
Satisfacerlas necesidades y expectativas de nuestros clientes con equipos y servicios de alta calidad, promoviendo el mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores, impulsando la innovación tecnológica y el desarrollo de nuevos productos, asegurando el permanente progreso de la empresa así como la retribución adecuada y justa para los miembros de la organización, sus familias, los socios, lacomunidad y el Estado.

Visión:
Ofrecer nuestros productos y servicios a nivel Nacional e Internacional, desarrollando productos acordes a las necesidades del cliente, aplicando tecnología de punta con altos niveles de productividad, buscando permanentes alianzas estratégicas que nos permitan mantener actualizada nuestra infraestructura tecnológica y ser reconocidos como empresa líderen el desarrollo de la calidad y del talento humano, siempre cumpliendo con nuestras responsabilidades sociales de preservación del medio ambiente.

Objetivo General:
Ser una empresa altamente eficiente y competitiva a nivel Nacional e Internacional, con una filosofía centrada en la calidad y la responsabilidad, ayudando con su conocimiento y experiencia a Inversionistas e...