GERENCIA TALENTO HUMANO

TRABAJAR EN GRUPO
TRABAJAR EN EQUIPO
CONCEPTO: Dos o mas personas que se reúnen para desarrollar un objetivo en común
CONCEPTO: Es un conjunto de personas que se reúnen por una misión o unasmetas dadas.
DIFERENCIAS
DIFERENCIAS

Los miembros se encaminan en sus objetivos y trabajo individual.

Trabajan de forma individual así pertenezcan al mismo núcleo.
Tienen un líder quien lesinforma como se deben encaminar para lograr la misión.
La mayoría de los integrantes tienen una formación similar.

Cada uno tiene una manera de funcionar.
Su estructura es jerárquica.
Un grupo esfácil de formar, se trata de reunir un grupo de personas con características similares para llegara a un objetivo.
Las personas no toman un papel participativo, activo.
La finalidad es exactamentela misma que la misión otorgada.
La responsabilidad es individual.
Las reuniones son propuestas y lideradas por una sola persona.
Trabajan en un ambiente duro de competencia.
Se les dice quehacer y se espera que no opinen.

Son precavidos.

En situación de peligro son conflictivos, temerosos y se sienten amenazados.


Los miembros trabajan en un ambiente de cooperación, colaboración,ayuda y pertenencia.
Todos son responsables del resultado final.

Tienen una comunicación abierta, pueden opinar, participar y crear nuevas ideas.

Cada uno domina una faceta o procesodeterminado ellos son complementarios entre ellos.
Todos hacen un complemento siendo coordinados.
La jerarquía se diluye
Para crear un equipo es mas complejo ya que se necesita una experiencia,conocimientos, entre ellos.

Ellos si toman un papel participativo y cooperativo.
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo.
La responsabilidad es tanto individual como grupal.
Realizan reunionespara debatir y discutir los problemas entre todos.
Los miembros trabajan con entusiasmo y alegría.
Construyen el mejor camino para llegar al objetivo entre todos.
Son abiertos y comunicativos....