Gerencia

LA GERENCIA

La Gerencia

Existen siete (7) maneras de definir lo que es la gerencia, se dice que es:
• La ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamentefijadas.
• Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
• Gerenciar es prever, organizar, mandar,coordinar y controlar las operaciones de una empresa.
• La Gerencia fija la dirección de un organismo social y genera la efectividad para alcanzar sus objetivos, fundada en  la habilidad de coordinara sus integrantes.
• La Gerencia es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
• La Gerencia es organizar, ordenar,coordinar y controlar a trabajadores entrenados y responsables, con el fin que en conjunto realicen una tarea específica.
• La Gerencia es una técnica mediante la cual se determina y se realizan tareaspara lograr propósitos y objetivos de un grupo humano en particular.

Diferencia entre la gerencia, gestión y administración.

|Gerencia |Gestión|Administración |
|Es un cargo que ocupa el director de una |Proceso que desarrolla actividades productivas|Conjunto de funciones que serealizan para |
|empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples |con el fin de generar rendimientos de los |administrar (gobernar, organizar una |
|funciones, representar a la sociedadfrente a |factores que en él intervienen. Diligencia que|economía); Conjunto de organismos y personas |
|terceros y coordinar todos los recursos a |conduce al logro de un negocio o satisfacción|que se dedican a administrar una empresa o una|
|través del proceso de planeamiento, |de un deseo |institución o una parte de ellos |...