Gerente De Rh

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS

* Desarrollar adecuadamente la cultura organizacional de la empresa.

* Supervisar que los cambios en las condiciones de trabajo sean debidamenteplaneadas y coordinadas para asegurar la productividad de la empresa.

* Proveer y desarrollar el personal adecuado para cada puesto de trabajo.

* Mantener la integración y socialización dela empresa, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo.

* Desarrollar en la empresa la vocación de servicio y una cultura participativa de trabajo en equipoenfocada a satisfacer las expectativas de clientes internos y externos a través del desarrollo de la mente organizacional.

* Proporcionar al personal un ambiente motivador de trabajo en cual, medianteun sistema formal se evalúe y mejore su desempeño, con el fin de que sea eficaz y eficiente, desarrollándose dentro de la empresa.

POLITICAS

* Mantener una comunicación positiva entreempleados y empresa.

* Divulgar y hacer partícipe a todo el personal, en la MISIÓN de la empresa y así alcanzar los objetivos de la misma.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

* EDUCACION:

Requieregrado universitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o en Administración de Recursos Humanos.

* EXPERIENCIA:

Requiere de cuatro años de experienciaen trabajos relacionados con el área de Administración de Recursos Humanos.

* HABILIDAD MANUAL:

Precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cómputo, herramientas oinstrumentos propios del trabajo, manejo de vehículos.

* RELACIONES DEL PUESTO:

Participación en comités de alto nivel, comisiones de trabajo permanente, con funcionarios por razones derecomendaciones o asesoría a niveles inferiores. Atención y resolución de reclamos.

* RESPONSABILIDAD POR VALORES Y EFECTIVO:

Autoriza salida de fondos, de documentos utilizados en el área de...