Gerente Por Primera Vez

GERENTE POR PRIMERA VEZ
Loren B. Belker
La historia de Loren B. Belker y los principios en ella expuestos muestran como descubrir nuestro propio estilo de liderazgo y administración y cómo usarlopara crear y mantener un equipo que cumpla con su trabajo. Considero que es un libro con una temática interesante que nos brinda diversas y muy buenas herramientas, consejos y experiencias del autorpues nos dice que para lograr ser un buen gerente necesitamos ciertas habilidades y aptitudes además de que va dirigido principalmente a personas que por primera vez dirigirán a un grupo de personas omejor dicho que empezaran su carrera como gerentes. lo cual para mi es de suma importancia ya que algún día aspiro a llegar hacer tan buena gerente como Loren B. por supuesto sin adoptar supersonalidad ya que me ha quedado claro que mi meta es mejorar las habilidades técnicas no cambiar mi personalidad.

En lo personal hubo muchos temas que llamaron mi atención relativos a la gerenciaentre ellos: como elegir el propio estilo directivo (que en estos tiempos el que debería prevalecer es el diplomático, ya que el estilo autócrata en el que el gerente se pretende todopoderoso y el tomatodas las decisiones debe de desaparecer) ,como crear confianza, como comunicarme a través de un teléfono, ser una persona íntegra y con clase, autodisciplinada, consejos de cómo entrevistar, contratary despedir a las personas sin que sea un trauma tanto como para el gerente como para el despedido, hasta como vestir de la mejor manera para un cargo ejecutivo.

Otras pautas importantes que seexplican, es que mejor que hablar debemos aprender a escuchar y el autor nos formula la siguiente frase “si tenemos una boca y dos oídos, entonces tenemos que escuchar más de lo que hablamos” lo quenos da entender que es primordial para un gerente saber escuchar.

Cabe mencionar otra frase que cito el autor que me inspiro mucho tal como “el hecho de que alguien sea superior no significa...