Gestión del Talento Humano

Páginas: 2 (315 palabras) Publicado: 3 de agosto de 2013
1. ¿Qué es el estudio del mercado?
Se refiere a dos ideas relativas a las transacciones comerciales. Por una parte se trata de un lugar físico especializado en las actividades de vender y comprarproductos y en algunos casos servicios.

2. ¿Cuál es el ciclo de vida del producto?

3.
4. Introducción
5. Crecimiento
6. Madurez
7. Saturación
8. Abandono


3. ¿Qué es la oferta?
Laoferta se define como la cantidad de bienes o servicios que se ponen a la disposición del público consumidor en determinadas cantidades, precio, tiempo y lugar para que, en función de éstos, aquél losadquiera.

4. ¿Qué es la demanda?

Se define como la respuesta al conjunto de mercancías o servicios, ofrecidos a un cierto precio en una plaza determinada y que los consumidores están dispuestosa adquirir, en esas circunstancias.

5. ¿Cuáles son los bienes y servicios?

Bienes y servicios necesarios y bienes y servicios superfluos, de lujo o no necesarios.

6. ¿Cuáles son los trestipos de bienes y servicios necesarios?

Los bienes de capital, los bienes intermedios y los bienes de consumo final.

7. ¿Qué es bienes de capital?

Se entiende las maquinarias y equiposutilizados en la fabricación de otros bienes o servicios: Esta es la demanda de la industria y de otras empresas.

8. ¿Qué es bienes intermedios?

Son aquellos productos que todavía se van a transformar yque han de servir para la producción de otros bienes o servicios.

9. ¿Qué es bienes de consumo final?

Son los consumidos por el cliente quien hará uso de ellos directamente, tal como la entregael productor o el comercializador al usuario final.

10. ¿Cuál es la diferencia entre monopolios y oligopolio?

El monopolio es donde uno solo es oferente en una localidad, región o país, lo cualle permite imponer los precios en función de su exclusivo interés, sin tener que preocuparse por la competencia. Y el oligopolio que se ponen de acuerdo entre ellos para determinar el precio de...
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