gestion de personal

APORTE INDIVIDUAL DEL TRABAJO COLABORATIVO1





LILIANA ROSA RODRIGUES CASTRO
C.C. 1.065.579.402
Curso: 102012A



Tutor:
ANDREY EDUARDO GALVIS






UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTAY A DISTANCIA
ECACEN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
VALLEDUPAR-CESAR




a. Análisis del caso de construcción propia, con referencia (no copiar Textualmente lo investigado) a por lo menos unateoría de la motivación de las investigadas.
RTA:
La teoría de motivación que más se identifica por los temas tratados frente a las necesidades de los trabajadores de la empresa, frente a susnecesidades básicas, su falta de motivación, sus conflictos familiares y sociales destacaría la teoría de Maslow. Esta nos dice que todo ser humano tiene unas necesidades que se encuentran organizadas comouna pirámide.
De acuerdo a la lectura se muestra un tema muy vigente en nuestros días el cual es el exceso ó incremento de la jornada laboral y sus efectos negativos en la vida de un empleado. Estasituación se presenta en diferentes ámbitos laborales tales como son las organizaciones industriales (por horarios excesivos en departamentos de producción), empresas de manejo financiero (por cierres yarqueos de la contabilidad), empresas prestadoras de servicios (por trabajar doble jornadas), productoras de software (por las entregas a los clientes en el tiempo estipulado), etc.
En el estudio decaso, observaremos como una organización aumenta su nivel de productividad y a consecuencia de esto, la mayoría de los empleados son afectados en aspectos psicosociales, fisiológicos y deautorrealización, sobre los cuales se debieron aplicar planes y estrategias efectivas para que no se hubieran presentado estas crisis catastróficas.

b. Análisis del caso de construcción propia en loreferente al stress en cuanto a causas, consecuencias y tratamiento; de acuerdo a lo investigado.
RTA:
El stress es una enfermedad ocasionada por múltiples factores como son la parte emocional y...