Gestion de personal

Objetivo General

Ofrecer un servicio de venta y distribución de artículos de ferretería “Las vegas” en el municipio de Ibagué, de tal forma que se garantice la calidad en la prestación delservicio, satisfaciendo plenamente las necesidades de los consumidores locales y regionales, contribuyendo a la generación de empleo a nivel local.

Objetivos específicos

Establecer las características delmercado meta, al cual se dirigirán la totalidad de nuestros esfuerzos y acciones de marketing, con la finalidad de que todos ellos se conviertan en clientes potenciales.
Satisfacer plenamente lasnecesidades de los consumidores locales y regionales.
Definir el plan de ventas: Área de influencia del proyecto, sistemas, políticas, estrategias y canales de comercialización y de distribución.Ofrecer a todos nuestros clientes productos y servicios de buena calidad satisfaciendo sus necesidades.
Mejorar el desarrollo de la región con la creación de empresa.


Valores organizacionales
Estáplanteada para dar cohesión al grupo, abarcando a todos los integrantes de la empresa e identificando los mismos y su forma de hacer las cosas en comparación a otras empresas. Está integrada por unconjunto de valores, normas e ideas que son transmitidos por los altos ejecutivos y por los colaboradores.

RESPETO: los funcionarios de la empresa debemos tener un comportamiento adecuado con nuestrosclientes, jefes, subalternos demostrando respeto a la persona huma sin importar su creencia, raza, sexo, sin afectar el ámbito laboral y el servicio que se ofrece a los usuarios.

HUMILDAD: losempleados de la empresa debemos tener en cuenta que la humildad es la conciencia de quienes somos, identificando nuestras fortalezas y debilidades que nos impiden creernos superiores a los demás ya seanclientes o compañeros de trabajo.

HONESTIDAD: Demostrar un recto comportamiento en todas las operaciones de la institución, y responder a la confianza que los clientes han depositado en la empresa....