gestion del talento humano
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZAN
Proyecto Hotelero
Gestión del talento humano
Integrado por:
Alisia
Heilyn Triminio
Nancy Rosales
Mariela Bonilla
Norma GarciaCatedrático (a)
Licc. Marisa Castillo
La Ceiba Atlántida
Misión hotel CIBELES
Brindar un servicio eficiente a nuestros clientes haciéndoles sentirse en su hogar, destacando la laborde nuestro personal como parte importante para crear una armonía entre personal y clientela.
Visión hotel CIBELES
Para el año 2015 ser la opción hotelera a nivelnacional e internacional que responda a la confianza depositada por nuestros clientes mediante la eficiencia de nuestros servicios ofrecidos a través de la profesionalidad e identificación del personal.Valores Hotel CIBELES
Ética
Respeto
Compromiso
Excelencia
Política de calidad
Dar un servicio al cliente de calidad ycompromiso que cree un efecto multiplicativo de satisfacción al cliente para así alcanzar los objetivos que la empresa tiene establecidos. Garantizando siempre estimular una cultura de calidad basada ennuestros valores de respeto, compromiso y excelencia.
Los servicios de administración de planillas incluyen lo siguiente:
Solicitud de información de los empleadoscontratados para ingresarlos en la base de datos del sistema de nominas y salarios.
Elaboración de planilla de salarios (la compañía enviara los reportes de asistencia del personal para el cálculo de supago, así como los nombres, puestos y salarios y números de cuentas bancarias de planilla de los mismos)
Elaboración de recibos de pago en forma quincenal
Calculo de deducciones laborales por ley comoser:
Calculo patronal y del trabajador de las aportaciones al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
Calculo patronal y del trabajador de las aportaciones al Régimen de Aportaciones...
Proyecto Hotelero
Gestión del talento humano
Integrado por:
Alisia
Heilyn Triminio
Nancy Rosales
Mariela Bonilla
Norma GarciaCatedrático (a)
Licc. Marisa Castillo
La Ceiba Atlántida
Misión hotel CIBELES
Brindar un servicio eficiente a nuestros clientes haciéndoles sentirse en su hogar, destacando la laborde nuestro personal como parte importante para crear una armonía entre personal y clientela.
Visión hotel CIBELES
Para el año 2015 ser la opción hotelera a nivelnacional e internacional que responda a la confianza depositada por nuestros clientes mediante la eficiencia de nuestros servicios ofrecidos a través de la profesionalidad e identificación del personal.Valores Hotel CIBELES
Ética
Respeto
Compromiso
Excelencia
Política de calidad
Dar un servicio al cliente de calidad ycompromiso que cree un efecto multiplicativo de satisfacción al cliente para así alcanzar los objetivos que la empresa tiene establecidos. Garantizando siempre estimular una cultura de calidad basada ennuestros valores de respeto, compromiso y excelencia.
Los servicios de administración de planillas incluyen lo siguiente:
Solicitud de información de los empleadoscontratados para ingresarlos en la base de datos del sistema de nominas y salarios.
Elaboración de planilla de salarios (la compañía enviara los reportes de asistencia del personal para el cálculo de supago, así como los nombres, puestos y salarios y números de cuentas bancarias de planilla de los mismos)
Elaboración de recibos de pago en forma quincenal
Calculo de deducciones laborales por ley comoser:
Calculo patronal y del trabajador de las aportaciones al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
Calculo patronal y del trabajador de las aportaciones al Régimen de Aportaciones...
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