gestion del talento humano
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2014
La presidenta del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec), Gisella Orjeda, advirtió que en el país hay un déficit de 18.000 investigadores de primernivel.
"En el mundo ideal deberíamos tener por lo menos 20.000 investigadores y personal altamente calificado, pero en la realidad solo hay 2.000", manifestó a El Comercio la bióloga Orjeda.Para tratar de cubrir esa carencia la especialista recomendó en primer lugar que el Estado peruano asigne mayor presupuesto para poder atraerlos mediante diversos programas o proyectos deinvestigación científica.
"En segundo lugar tenemos que cambiar las leyes migratorias y también las normas internas, directivas, los TUO (texto único ordenado) de distintas entidadespara que los investigadores puedan no solamente venir y ser contratados sino también cambiar su categoría migratoria", añadió.
Para tratar de cubrir esa carencia la especialista recomendó enprimer lugar que el Estado peruano asigne mayor presupuesto para poder atraerlos mediante diversos programas o proyectos de investigación científica.
"En segundo lugar tenemos quecambiar las leyes migratorias y también las normas internas, directivas, los TUO (texto único ordenado) de distintas entidades para que los investigadores puedan no solamente venir y sercontratados sino también cambiar su categoría migratoria", añadió.
Para tratar de cubrir esa carencia la especialista recomendó en primer lugar que el Estado peruano asigne mayor presupuesto parapoder atraerlos mediante diversos programas o proyectos de investigación científica.
"En segundo lugar tenemos que cambiar las leyes migratorias y también las normas internas, directivas,los TUO (texto único ordenado) de distintas entidades para que los investigadores puedan no solamente venir y ser contratados sino también cambiar su categoría migratoria", añadió.
"En el mundo ideal deberíamos tener por lo menos 20.000 investigadores y personal altamente calificado, pero en la realidad solo hay 2.000", manifestó a El Comercio la bióloga Orjeda.Para tratar de cubrir esa carencia la especialista recomendó en primer lugar que el Estado peruano asigne mayor presupuesto para poder atraerlos mediante diversos programas o proyectos deinvestigación científica.
"En segundo lugar tenemos que cambiar las leyes migratorias y también las normas internas, directivas, los TUO (texto único ordenado) de distintas entidadespara que los investigadores puedan no solamente venir y ser contratados sino también cambiar su categoría migratoria", añadió.
Para tratar de cubrir esa carencia la especialista recomendó enprimer lugar que el Estado peruano asigne mayor presupuesto para poder atraerlos mediante diversos programas o proyectos de investigación científica.
"En segundo lugar tenemos quecambiar las leyes migratorias y también las normas internas, directivas, los TUO (texto único ordenado) de distintas entidades para que los investigadores puedan no solamente venir y sercontratados sino también cambiar su categoría migratoria", añadió.
Para tratar de cubrir esa carencia la especialista recomendó en primer lugar que el Estado peruano asigne mayor presupuesto parapoder atraerlos mediante diversos programas o proyectos de investigación científica.
"En segundo lugar tenemos que cambiar las leyes migratorias y también las normas internas, directivas,los TUO (texto único ordenado) de distintas entidades para que los investigadores puedan no solamente venir y ser contratados sino también cambiar su categoría migratoria", añadió.
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