Gestion Del Talento Humano

1. ¿QUE ES TALENTO PARA NOSOTROS?

Es la aptitud, la habilidad, el potencial innato de alguien para realizar, pensar y plasmar algo, no solo bien si no excelente. Talento casi todo el mundo lotiene unos más que otros, todo radica en saberlo explorar y explotar, el talento debe de ir de la mano de la pasión.
Una persona con talento rinden de manera destacada en áreas determinadas.

2.EJEMPLO DE PERSONAS CON TALENTO

 OPERARIOS DE MAQUINARIAS: Tiene la habilidad de manejar, controlar una maquina para determinado trabajo.
 SECRETARIAS: Capacidad de manejo, tolerancia, buenaredacción y buen manejo de los medios tecnológicos.
 ADMINISTRADOR: Capacidad de liderar un grupo, tomar decisiones, de manejar los recursos monetarios.
 ASESOR COMERCIAL: Tiene la capacidad de tenerbuen trato con los demás, tiene la habilidad de tener buenas relaciones interpersonales.
 CONTADORA: Capacidad de analizar, revisar, auditar, y a la vez la capacidad de liderar.


3. Nuestrostalentos:

• Responsables
• Emprendedores,
Como Controladora de Tránsito Aéreo, he desarrollado los talentos de:
• Planificar
• Ordenar
• Dirigir
• Serenidad
• Confianza
Como AuxiliarContable he desarrollado talentos como:
• Tolerar
• Paciencia
• Compresión verbal
• Expresión corporal y escrita
• Destreza Numérica
Como Coordinador técnico de los talleres de Antioquia hedesarrollado talentos como:
• Capacidad de dirección.
• Negociador de expectativas.
• Enseñanza.
• Recursivo.
• Consejero.

Como Administradora he desarrollado talentos como:
• Relaciones Públicas
•Conciliación
• Responsabilidad
• Liderazgo
• Innovación

4. Nombre de la empresa

AUTECNICA COLOMBIANA S.A.S “AUTECO”

5. Actividad económica a la que se dedica

ENSAMBLADORA DE MOTOS

6.Antigüedad de la empresa

71 AÑOS

7. Número de empleados

1900 personas vinculadas

8. Cargos de la empresa

• Vigilantes
• Personal de aseo
• Operarios de planta
• Analistas de...