Gestion Del Talento Humano

TRABAJO GESTION HUMANA

1. ¿Qué son los Recursos Humanos?

R/= Los recursos Humanos se puede definir como la actividad realizada por una organización la cual se encarga de de realizar losprocesos de selección y administración de personal dentro de la misma, para el mejoramiento y beneficio tanto como del personal humano como de la misma empresa; para esto los recursos humanos van guiadosbajo los lineamientos de la parte administrativa o gerencial de esta, para cumplir con el objetivo de bienestar, crecimiento y rentabilidad de la empresa.

2. ¿Qué es el sistema de administraciónde Recursos humanos?

R/=La administración de Recursos humanos es la función delegada por parte de una organización hacia un área de esta misma, en la cual se tiene que cumplir con losrequerimientos de personal Humano para cubrir áreas especificas de la empresa; durante ese proceso de Administración de RRHH se debe desarrollar las habilidades y aptitudes de esta persona para que se encuentreen un excelente clima organizacional y al tiempo genere bienestar y desarrollo para la empresa.

3. ¿Explique el rol de de la Admón. de Recursos Humanos en la Planificación?

R/=El rol que debecumplir la Administración de Recursos Humanos en la planificación es el de manejar recursos destinados para el personal de la empresa y proporcionar recursos de desarrollo implementando un puente deconexión entre los empleados y la gerencia, en el que deben plantear beneficios para la empresa pero con la sustentación sostenible de que estas actividades mejorara la producción o rentabilidad de laorganización; también se debe destacar que la administración de recursos humanos debe mantenerse en un punto de equilibrio siempre, sin excederse en los beneficios ni permitiendo un mal climaorganizacional o explotación por parte del área administrativa, ya que esta es un área de apoyo para ambas partes.

4. ¿Cuáles son las funciones que debe cumplir la oficina de Recursos Humanos?...