gestion del talento humano

Republica bolivariana de Venezuela
Decanato de Ciencias Administrativas, Universidad Yacambu
Cabudare-La Mora





Importancia de la administracion del talento humano y su perfil gerencial.Integrante:
Cherife Abdel
Expediente:
ACP-103-00291-V
Importancia de la administracion tributaria y su perfil gerencial.
Es importante ya que es quien se encarga de producer satisfaccion a la gente, pormedio de personas preparadas capaces de desenvolverse en el mundo actual. Deben centrarse en prepararse a los cambios que el mundo de hoy exige. Los cambios adaptados a las estrategias permitiranmantenerse en el Mercado, una Buena administracion del personal marcara pautas de exito, por medio de la inteligencia, estrategia y trabajo en equipo. No se trata solo de ver al personal solo comorecurso, ya que los recursos se agotan, sino verlos como socios aliados de la compania, motivandolos e incentivandolos para que cumplan con lo que la organizacion requiera. Es importante reconocer lainteraccion efectuado por las personas ya que tiende a hacer cambios, dependiendo del valor y sentido de pertenencia con respect a las diferentes actividades que se lleva acabo. Su transformacion siempreira de la mano con las necesidades de la gente y la dinamica del Mercado. Los trabajadores se conectan con su trabajo a nivel emocional, social e intellectual dependiendo tambien de su labor.
De estaforma cada trabajador puede fijar sus metas con respect a las metas fijadas por la organizacion, ya que la gente quiere de su trabajo la oportunidad de hacerlo bien, de que depositen confianza en ellos,en donde se le de la oportunidades de aprender, explorer y explotar sus habilidades, con un peque;o grado de autonomia, ademas que si todo sale segun los planes estaran ansiosos y orgullosas, listospara conseguir mas.
Permanecer en el Mercado no es una tarea facil hoy en dia por ello es primordial fijar el foco en el talent humano y en cuanto al perfil gerencial ejercer un buen nivel de...