gestion escolar

PRODUCTO : 1 CUADRO COMPARATIVO 4 LIDERAZGO –GESTION – ADMINISTRACION.
LIDERAZGO GESTION ADMINISTRACION
Estas personas toman en cuenta los valores, laigualdad, justicia, equidad para manejar su círculo de trabajo. Promueven ideas de unidad y alientan al crecimiento de las personas para seguir siendo líderes delgrupo, impactan a sus seguidores con sus ideas de innovar, desarrollar nuevas opciones , inspiran confianza teniendo una visión a largo plazo . Prueban la lealtad desus seguidores dándoles orientación más personal pero para lograr su confianza .No evalúan el desempeño de sus miembros de grupo con tanta formalidad ,valoran lacooperación . Prometen un cambio Es la manera de llevar a cabo el trabajo de los directivos en el centro escolar, de manera participativa, democrática yestratégica para transformar su centro de trabajo se debe de tener un liderazgo efectivo y así mismo tener estrategias para resolver problemas ya que el director es la partefundamental de un centro de trabajo es el ente para correlacionar las personas que interactúan en la educación. En este ámbito nos referimos especialmente a laspersonas que en este caso son que llevan las situaciones como esta establecido llegando a una cotidianidad no se atreven a cambiar lo establecido, ellos tienen elcontrol y piden resultados dan dirección clara lo que se hace rutina. Si llegan a realizar un cambio lo hacen de manera oficial para tener un respaldo .Aceptan loestablecido porque ellos tienen el papel de hacer bien las cosas. Estas personas ofrecen una Estabilidad para el lugar donde trabajen y las personas que los rodean.