Glosario de terminos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Colegio Universitario de Caracas
Asignatura: Talento Humano.
Sección: 01 trayecto: 2 trimestre: 01





Alumna:
Colmenares Jeimmy

Abandono: renuncia voluntaria a la propiedad sobre un bien ya su uso o aprovechamiento.
Abogado: persona autorizada a ejercer la abogacía.
Abonar: Practicar una nota de abono en la contabilidad, o anotar una cantidad en el haber de una cuenta.
Acaparamiento: acumulación; retención de bienes por encima de las necesidades habituales.
Aceptabilidad: actitud hacia el dinero de la que resulta su aceptación como medio de pago en el mercado.
Acierto:comparación correcta entre dos unidades de información.
Acoplamiento: numero de trabajadores que en un periodo de tiempo cambian o se trasladan de puesto de trabajo.
Acreedor: persona que ofrece créditos.
Acta: documento que recoge el desarrollo de una reunión, y especialmente los acuerdos tomados en ella.
Actividad: conjunto de tareas propias de una persona o entidad.
Administración: vocablo quese utiliza para referirse a las personas que determinan los objetivos y las políticas de una organización.
Amortización: cantidad que se debe pagar en un préstamo.
Análisis: examen y división de cualquier cosa en sus componentes principales.
Aptitud: capacidad para hacer bien las cosas, a partir de un aprendizaje teórico o práctico.
Archivo: conjunto de documentos relacionados entre si ytratados como una sola unidad.
Audiencia: proceso por el cual un empleado que ha sido acusado por unos actos determinados presenta testimonio formal, razones o pruebas a un representante de la junta directiva, como respuesta a los cargos que han sido formulado contra el.
Auditor: persona que se halla cualificada para dirigir una auditoria.
Auditoria: verificación continua o periódica de los activosy pasivos declarados de una empresa u otro tipo de organización.
Autoridad: poder que tiene un individuo para tomar decisiones y ejecutarlas.
Banca: sector económico dedicado a la intermediación financiera.
Banco: establecimiento de origen privado o publico que, debidamente autorizado por la ley, admite dinero en forma de deposito para, en unión de recursos propios, poder conceder prestamos,descuentos y, en general, todo tipo de operaciones bancarias.
Beneficio: bien que se hace o se recibe.
Bono: vale o comprobante por el que el firmante reconoce la existencia de una deuda.
Burocracia: documento escrito que describe los procedimientos y regulaciones de una estructura organizativa.
Caja: registro donde se consta las entradas y salidas de dinero en efectivo.
Caja chica: fondo deuna cantidad determinada del cual se extraen los pagos de los gastos de pequeña cuantía. Este sistema es de uso común en los negocios.
Cancelar: saldar, liquidar o liberar una deuda u otra obligación.
Capacidad: habilidad, aptitud y otros factores esenciales en el rendimiento del trabajo, evaluados mediante registros de trabajo, tablas de rendimiento y otras clasificaciones diseñadas paraidentificar la capacidad de trabajo durante un periodo de un trabajador.
Capataz: trabajador que dirige a un grupo de empleados.
Capital: valor permanente de lo que ocasiona rentas, intereses o frutos.
Cargo: obligación precisión de hacer o cumplir alguna cosa.
Cheque: documento firmado por el titular de una cuenta bancaria y que constituye una orden de pago nominativa o al portador, que autoriza aretirar de dicha cuenta la cantidad de dinero anotada.
Clasificar: situar en distintos niveles o rangos.
Clave: elemento crucial, miembro importante de una organización.
Cliente: individuo u organización que realiza una operación de compra.
Código: conjunto de leyes dispuestas según un plan metódico y sistemático.
Comercio: actividad propia del intercambio. Globalidad de ventas, compras o...