Guía para elaborar un plan de prevención de riesgos ( empresas y autónomos)

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Introducción
El 14 de diciembre de 2003 entró en vigor la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo en prevención de riesgos laborales, por la cual se determina el deber empresarial de integrar la prevención en la empresa, en todas sus actividades y niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención.
Según establece la normativaanterior, dicho Plan debe contemplar la estructura organizativa de la empresa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos y recursos necesarios para el desarrollo de las actuaciones preventivas, así como la programación de las actuaciones previstas en materia de seguridad y salud laboral y el seguimiento que se va a efectuar de cada una de ellas.
A partir de él, los instrumentos esencialespara su gestión y aplicación serán la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada.
El presente documento, elaborado por el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, es un modelo – plantilla para la elaboración del Plan de Prevención, el cual permite recoger toda la información exigida paralograr una gestión preventiva integrada en la empresa. Aunque se ha diseñado específicamente para autónomos y microempresas, al tratarse de un modelo estándar, deberá ajustarse, modificarse o ampliarse en función de la actividad, tamaño y características de cada empresa en parti- cular. Asimismo, para su eficaz aplicación, deberá ser objeto de actualización continua.
Gabinete Técnico de Prevención deRiesgos Laborales de CAEB
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AUTÓNOMOS y MICROEMPRESAS
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Contenido
1. Descripción y organización de la empresa.
2. Modalidad preventiva, responsables de prevención y funciones.
3. Actuaciones preventivas: Procedimientos y recursos.
4. Procedimientos a seguir en las tareas/actividades a desarrollar.
Anexo I.Documentación: Modelos de registro.
Empresa:
Fecha de realización:
Elaborado por:
NOTA
Se recuerda que éste es un modelo tipo de Plan de Prevención en el que se presenta el contenido mínimo que debe recoger, por lo que puede y debe ser modificado o ampliado en función de las características y necesidades de cada empresa, con objeto de lograr su óptima aplicación y seguimiento.
Para queeste documento permita la integración de la prevención en la empresa, deberá ser conocido y estar a disposición de todos los trabajadores.
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AUTÓNOMOS y MICROEMPRESAS
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1. Descripción y organización de la empresa
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AUTÓNOMOSy MICROEMPRESAS
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2. Modalidad preventiva, responsables de prevención y funciones
A continuación, se indicará la modalidad adoptada por la empresa como sistema de prevención. Cumplimentar las tablas según proceda:
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AUTÓNOMOS y MICROEMPRESAS
NOTA
(I) La modalidad “Asunción por el empresario” no resulta posibleen casos de actividades de especial riesgo (Consultar Anexo I del R.D. 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención).
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2. Modalidad preventiva, responsables de prevención y funciones
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AUTÓNOMOS y MICROEMPRESAS
NOTA
(II) En casos de actividad de especial peligrosidad, el nivel deformación mínimo requerido a los trabajadores designados es el nivel básico correspondiente a 50 horas de formación.
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2. Modalidad preventiva, responsables de prevención y funciones
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NOTA
(III) Si la empresa no ha optado ni por “asunción por el empresario” ni por la opción de...
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