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FUNDAMENTOS Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ADMINISTRACION GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN ANTECEDENTES HISTORICOS Y FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración. Para comprender el significado de laadministración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo, por que es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

CONCEPTOS Y FINES DE LA ADMINISTRACIÓN
Concepto.
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptualizar la administración,en una forma simple, como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Comúnmente se dice que: “Administración es hacer algo a través de otros”. Sin embargo,  es  conveniente  emitir  una  definición  de  la  administración  como disciplina, para tener un concepto más formal de la misma.
Se  analizará  las  definiciones  de autores  más  prestigiados  de  la administración:

Henry Sisk y Mario Sverdlik: Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.

Robert F. Bucéele: El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.

Harold Koontz y Cyril O¨Donnell: Es ladirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Isaac Guzmán Valdivia: Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.

George R. Terry: Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

American Management Association:La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

José A. Fernández Arena: Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

Joseph L. Massie: Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones haciametas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.

Fines de la administración:
Si se analiza detenidamente las anteriores definiciones, se puede observar que todos los autores  concuerdan, de una u otra manera, en que el concepto de administración está integrado por los siguientes elementos:

1Objetivo: Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.

2 Eficacia: Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.

3 Eficiencia: Se refiere a “hacer las cosas bien”. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.

4 Gruposocial: Para que la administración exista, es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.
5 Coordinación de recursos: Para administrar, se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen el logro de un fin común.
6. Productividad: Es  la  relación  entre  la  cantidad  de  insumos  necesarios  para  producir  un determinado bien o servicio. Es laobtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia. Con los anteriores elementos es posible emitir una definición integral de la administración: Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración...
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