Guia de recursos humanos

Guía de recursos humanos.
1.- ¿Enumere los 3 principios fundamentales del departamento de administración de RH?
1.- El principio de la división de trabajo.
2.- El principio de la remuneración.3.- El principio de la unidad del personal.
2.- Enumere los 3 niveles jerárquicos básicos de la empresa.
1.- Nivel directivo y estratégico.
2.- Nivel estratégico ejecutivo.
3.- Nivel operativo.3.- Principales funciones que desempaña la administración de los RH.
Planeación de los RH, Admisión, empleo, capacitación, desarrollo y administración de sueldos y salarios.
4.- Cuales son losprincipales controles administrativos del personal.
Expediente del personal, la tarjeta del personal y la nómina.
5.- Diga los documentos más comunes que forman el expediente del trabajador.
La solicitudde empleo, los resultados de la encuesta socioeconómica, los resultados de las pruebas de admisión, los documentos de afiliación, concentración de asistencia faltas y retardos.
6.- Define queentiendes por nómina.
Es un documento contable y de control que muestra correctamente el monto de los salarios pagados de una manera detallada, así como las deducciones hechas y la cantidad pagada altrabajador.
7.- Indique que entiende por planeación de RH.
Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dicho requerimiento, con el fin derealizar los planes de la empresa.
8.- Etapas del proceso de admisión y empleo del departamento del personal.
Reclutamiento, Selección, Contratación, Introducción, Capacitación, Higiene, Seguridad yAdiestramiento.

9.- Que entiendes por requisitos o solicitud al departamento.
Esta requisición la manda el jefe inmediato superior al puesto del jefe de RH, para proveer de recursos necesarios.
10.-Enumere los anuncios que conozca sobre el reclutamiento del personal.
Anuncios económicos y anuncios desplegados.
11.- Que entiende por pruebas o textos para evaluar al personal solicitante del...