Hay pero si hola

Páginas: 2 (389 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2011
 Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente delos centros de trabajo.
La Administración tiene un carácter eminentemente social, ya que toda la sociedad necesita de los medios técnicos de la Administración para el correcto desarrollo de su función,y observamos que durante los primeros años de su estructuración la mayor parte de los principios que utilizó se
tomaron de la Sociología, la Psicología y la Economía. En conclusión, prácticamente esimposible estudiar la Administración sin tener un conocimiento previo de las Ciencias Sociales.
 Psicología: Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento de los factores de lapersonalidad del hombre, es decir la conducta humana.
Ello plantea el problema de la Psicología y la Administración en términos del éxito que se alcance como resultado de la cooperación, o la falta deella, dentro de la empresa productiva
 Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtener máximo de resultados con el mínimo de los esfuerzos.Desde esta perspectiva, muchas
de las acciones administrativas deberán sustentarse en la ciencia económica, ya que
uno de los objetivos fundamentales del esfuerzo coordinado y conducido dentro delorganismo social es la producción de beneficio económico.
 Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.
Un organismo socialúnicamente puede administrarse cuando es posible exigir
determinadas acciones de los demás, ya sea que éstas hayan sido impuestas por la ley
o que se deriven inmediatamente de un convenio. Desde estepunto de vista, la
Administración está relacionada intrínsecamente con el Derecho, pues la estructura jurídica de la organización productiva es la base para la actuación administrativa
 Moral:...
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