Higiene

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NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE ILUMINACIÓN EN
LOS CENTROS DE TRABAJO.
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Antecedentes
El 30 de diciembre de 2008, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana
NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de
trabajo, misma que entró en vigor el dos de marzo de 2009.
Destaca en la nueva norma oficialmexicana la incorporación de la disposición
en la cual se determina que el Reporte del Estudio que cumpla con los niveles
de iluminación estará vigente mientras se conserven las condiciones de iluminación
bajo las cuales se llevó a cabo el reconocimiento y evaluación.
El estudio le permite al patrón identificar los puestos y las áreas visuales, para
proveer una eficiente y confortable visiónen las actividades que realiza el
trabajador para que el ambiente de trabajo sea seguro.
La norma incorpora el seguimiento anual para la salud del trabajador, a través
de exámenes visuales de agudeza visual, campimetría y percepción de colores,
que forman parte de las medidas preventivas, a fin de evitar riesgos de trabajo
en aquellas áreas que requieren una iluminación especial.
La inclusióndel capítulo catorce sobre el Procedimiento para la Evaluación
de la Conformidad aplica a la autoridad laboral y a las unidades de verificación
aprobadas y acreditadas en los términos de la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización, a efecto de evaluar el grado de cumplimiento
en el centro de trabajo de la norma. Tal procedimiento tiene como propósito
dar certeza jurídica y transparenciaa los particulares en los procesos de
inspección y verificación. Introducción
La determinación de los niveles de iluminación adecuados para una instalación
no es un trabajo sencillo. Hay que tener en cuenta que los valores recomendados
para cada tarea y entorno son resultado de estudios sobre valoraciones de
comodidad visual, agradabilidad, rendimiento visual, etc.
Por lo expuestoanteriormente, una misma instalación puede producir
diferentes impresiones a distintas personas. En estas sensaciones
influirán muchos factores como los estéticos, los psicológicos y el nivel
de iluminación, entre otros.
Con el propósito de mejorar y facilitar la aplicación de la norma y a fin de
contribuir en la prevención de los riesgos de trabajo debido a efectos de una
iluminación deficiente oexcesiva en la realización de las tareas de los trabajadores,
en el contenido de la norma se consideraron los siguientes aspectos
de la iluminación:
• Las lámparas y luminarias.
• Los sistemas de alumbrado.
• Los niveles de iluminación.
• El deslumbramiento.
• La reflexión.
• La eficiencia luminosa y mantenimiento.
El campo de aplicación de la norma es para todo el territorio nacional y entodos los centros de trabajo.
ados para una instalación no es un trabajo sencillo3
1. ¿Cuál es el propósito del reconocimiento?
Es identificar:
• Áreas laborales y tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, y
• Actividades en las cuales exista una iluminación deficiente o exceso
de iluminación que provoque deslumbramiento –cualquier brillo que
produce molestias y provocainterferencia a la visión o fatiga visual-.
2. ¿Cómo se realiza el reconocimiento?
Se debe realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo donde los
trabajadores realizan sus tareas visuales, y considerar, en su caso, los reportes
de los trabajadores, así como recabar la información técnica para conocer la
cantidad de flujo luminoso en el plano de trabajo del sistema de iluminación.
4Guía Informativa de la NOM-025-STPS-2008
La tarea visual se define como la actividad que desarrolla el trabajador, la cual
requiere determinadas condiciones de iluminación como cantidad y reflexión
de la luz que permite distinguir el área de tránsito, almacenes, talleres, servicios,
así como realizar inspecciones visuales, trabajo de empaque, de oficina de
ensamble, captura y procesamiento...
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