Higiene

Higiene.
A continuación se presentan aquellos riesgos que no pueden ser observados a simple vista. Son los causantes de las lesiones orgánicas que al producirse durante el trabajo o fuera de este se denominan comúnmente enfermedades ocupacionales.
La mayoría de estas enfermedades se presentan con suma lentitud ya que la exposición a un contaminante perjudicial para la salud puede ser de muchosaños antes que se presente una alteración patológica. Estas exposiciones a largo plazo pueden conducir finalmente a una enfermedad crónica que por lo general es irreversible. Por consiguiente la labor del encargado de higiene de la empresa, es prevenir, evaluar y controlar este tipo de incidencias.
Según la Asociación de Higiene Industrial de Estados Unidos (AIHA) define higiene como “Aquellaciencia y arte dedicados a la anticipación, reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente que surgen en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud y bien estar, o incomodidad e influencia de importancia entre trabajadores o entre ciudadanos de la comunidad”.

Contendió.
Se hará un estudio de aquelloscontaminantes que afectan a la salud del trabajador, siendo en esta empresa los que se analizaran:

* Ruido.

* Temperatura.

* Iluminación.

Método de ejecución de labores preventivas.

Para poder tener un mejor control se ha decidido implementar la siguiente secuencia de control:

* Reconocimiento.




* Evaluación.

* Control.

Reconocimiento.Esta actividad debe realizarse previamente a la evaluación y consiste en recabar toda aquella información técnica y administrativa que permita seleccionar el método de evaluación y la prioridad de las zonas y puestos por evaluar.

a) planos de distribución de las áreas en que exista ruido y de la maquinaria y equipo generadores de ruido.
b) descripción del proceso de fabricación.
c)descripción de los puestos de trabajo expuestos a ruidos.
d) programas de mantenimiento de maquinaria y equipo generadores de ruidos.
e) registros de producción.
f) número de trabajadores expuestos a ruidos por área y por proceso de fabricación, incluyendo el tiempo de exposición.
g) reporte del reconocimiento sensorial de las zonas por evaluar, con el objeto de determinar lascaracterísticas del ruido (estable, inestable o impulsivo).

Evaluación:
Consiste en evaluar cada zona reconocida como posible causante de lesiones orgánicas y así delimitar los niveles a los que el trabajador será expuesto en dicha área y de ahí poder seguir con el siguiente paso que es el control.

Control.
* Se delimitara el Límite Máximo Permisible de Exposición (LMPE).
* Se delimitaraquien es el Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE).
* Se delimitara cual será el equipo de protección y como utilizarlo.

NOM-011-STPS-2001.

Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere Ruido.

El ruido ha sido considerado recientemente como un problema de gran importancia respecto a la salud en las empresas, aun cuando en el pasado se había yaestablecido relaciones entre el, los daños a la audición y el cambio en la conducta humana. No hay duda que unos ruidos ocupacionales y en cierta medida los ruidos normales de todos los días, pueden causar pérdidas auditivas temporales o permanente. El problema del ruido y de los daños auditivos como riesgo industrial para la salud ha llegado a preocupar hasta el extremo, por las complicaciones que losacompañan, más la amenaza de las compensaciones de los trabajadores por la pérdida auditiva debida a su ocupación.

Son los sonidos cuyos niveles de intensidad, en combinación con el tiempo de exposición de los trabajadores, pueden causar daños a la salud, siendo el más frecuente y grave, la pérdida parcial o total de audición.

El nivel de ruido se mide en decibeles dB(A), que es una escala...