Higiene

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
NÚCLEO DR. PEDRO RINCÓN GUTIÉRREZ
SAN CRISTÓBAL - ESTADO TÁCHIRA

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Cátedra: Recursos Humanos
Docente: Gustavo Aranda
Realizado por: Peñaloza G. Nathaly S.C
V- 19.976.291
Carrera: Administración de Empresas
Semestre: 5to. Semestre

San Cristóbal, Abril 2012
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALFASE HISTÓRICA
Desde los inicios de la humanidad, el hombre a través de su instinto de conservación ha tenido una plataforma de defensa ante las lesiones corporales. Estos esfuerzos que posiblemente iniciaron como actos individuales, derivaron en el advenimiento de la seguridad industrial, salud e higiene ocupacional.
El impulso de la seguridad se dio a finales del siglo antepasado, al realizarseun estudio de los aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial con el cual se logró reducir el ambiente inanimado de trabajo con el transcurrir de los años, a través de la capacitación y la supervisión se involucraría al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. De esta manera disminuirá notablemente los percances. Sin embargo estos medios usados paraentrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar infortunios eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.
La mayoría de los accidentes en el trabajo ocurrían como consecuencia de la inseguridad que presentaban algunos trabajadores al realizar su labor. Posteriormente de la realización de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas yhabilidades se llegó a la conclusión, de que los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente por características biológicas y psicológicas insuficientes sino que unido a esto, surgen otras variables que describen al accidente como una expresión o síntoma de mala adaptación coincidente con un bajo rendimiento y una conducta inadecuada. Por tanto, el hecho de que ocurran siniestros enel trabajo está relacionado con la deficiente integración del individuo con los diversos elementos de su ambiente laboral, familiar y extra laboral. Ciertas organizaciones no invierten en el adiestramiento de sus trabajadores ni en el desarrollo de programas de prevención de riesgos argumentando muchísimas inconvenientes, tales como, falta de infraestructura, asistencia técnica y de recursoseconómicos.
La seguridad e higiene ha logrado establecerse como un elemento muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las operaciones.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA
Fue para 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela con la creación de un artículo especial sobre losriesgos profesionales en el código de política del estado Táchira. Partiendo de éste acontecimiento se dio origen a la ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos con las cuales se establecen las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban, también se regularizó los días feriados.
Para el año 1920 se crea la primera ley deltrabajo en Venezuela, pero realmente no establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; por tanto para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a constituir verdaderas leyes dirigidas a la prevención de accidentes. Dicha ley en lo que respecta a los seguros sociales fija indemnizaciones por enfermedades, maternidad(incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos. Estas leyes de seguros sociales contaron con el apoyo de organismos como el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes el cual fue fundado en el año 1959, cuya finalidad principal es la estimulación y promoción de técnicas que...