HIGIENE

El pago de una cantidad igual a sesenta días de salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha de fallecimiento del asegurado. Este pago se hará a la persona preferentemente familiar del asegurado, que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de los gastos de funera
A la viuda del asegurado o a falta de ésta, la mujer que vivió con él durante los cinco añosanteriores o tuvieron un hijo,  se le otorgará una pensión equivalente al cuarenta por ciento de la que le correspondía al fallecido, tratándose de incapacidad permanente total.
Estas prestaciones pueden ser:
En especie:
Asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.
Desde el comienzo de la enfermedad (cuando el IMSS certifique el padecimiento) hasta 52 semanas después, con posibilidadde prórroga del tratamiento hasta 52 semanas más (requiere certificación del médico).
 
En dinero:
Subsidio en dinero igual al 60% del último salario diario de cotización, por 52 semanas con posibilidad de prorrogarse hasta por 26 semanas más.  Se pagará por periodos vencidos que no excederán de una semana. 
A cada uno de los huérfanos que lo sean de padre o madre, menores de dieciséis años, seles otorgará una pensión equivalente al veinte por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado tratándose de incapacidad permanente total. Esta pensión se extinguirá cuando el huérfano cumpla dieciséis años.
Deberá otorgarse o extenderse el goce de esta pensión a los huérfanos mayores de dieciséis años, hasta una edad máxima de veinticinco años, cuando se encuentren estudiando en plantelesdel sistema educativo nacional, tomando en consideración, las condiciones económicas, familiares y personales del beneficiario y siempre que no sea sujeto del régimen obligatorio.


¿CUÁNTAS ENFERMEDADES DE TRABAJO EXISTEN?
La Ley Federal del Trabajo indica que pueden existir 161 enfermedades
Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal,vegetal o mineral

Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y vapores
(Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos, químicos y biológicos)
Infecciones, parasitosis, micosis y virosis
Enfermedades producidas por el contacto con productos biológicos
Enfermedades producidas por factores mecánicos y variaciones de los elementosnaturales del medio de trabajo
Enfermedades producidas por las radiaciones ionizantes y electromagnéticas (excepto el cáncer)
Enfermedades endógenas
¿QUÉ LEY REGULA LOS EFECTOS JURÍDICOS CAUSADOS EN LA RELACIÓN LABORAL POR LA OCURRENCIA DE ENFERMEDADES O ACCIDENTES DE TRABAJO?
La Ley del Seguro Social y la Ley Federal del Trabajo. 
CUANDO EXISTEN ACCIDENTES DE TRABAJO ¿QUÉ CONSECUENCIAS SE ORIGINAN?
Laocurrencia de un accidente de trabajo puede producir lo siguiente para el trabajador:
Incapacidad temporal: Es la pérdida de facultades o habilidades. Impide, parcial o totalmente, a una persona desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incapacidad permanente parcial: Es la disminución de las facultades o habilidades de su cuerpo de manera definitiva, sin embargo, no pierde la posibilidad delaborar.
Incapacidad permanente total: Es la pérdida de facultades o habilidades de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Muerte: Es la terminación de las funciones vitales.

El patrón debe indemnizar al trabajador tomando en cuenta la incapacidad que le produjo y el salario diario integrado que reciba. 
Si el patrón no asegura a sus trabajadorescontra riesgos de trabajo siendo que la Ley lo establece y ocurriera un accidente, deberá pagar al Instituto los capitales constitutivos de prestaciones en dinero y en especie. 
Las prestaciones en especie son:
Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
Servicio de hospitalización.
Aparatos de prótesis y ortopedia.
Rehabilitación.
 
Las prestaciones en dinero son:
Si se incapacita para trabajar...