Historia De La Administracion: Científica Y Moderna

Colegio Católico Privado Mixto “San Benito”

13 calle 6-06 zona 1 Esquipulas, Chiquimula

Herson Gerardo Buezo Escobar “2” 4to. P.G.A.

Historia de la administración: científica y moderna

Walter Guevara Administración

Esquipulas, Chiquimula 20 de febrero de 2013

Índice. Introducción……………………………………………………………………....i Historia de la Administración: Científica………………………………….......1Frederick W. Taylor…………………………………………………………….1 Henry L. Gantt…………………………………………………………….……..2 Los Gilbreth……………………………………………………………….……..3 Historia de la administración moderna………………………….….....………3 Desarrollo de la administración moderna……………………………...……..4 Conclusión………………………………………………….……………………6 Recomendaciones………………………………………………...……………..7 Web grafía…………………………………………………………………….…8Resumen…………………………………………………………..……………..9

Introducción. La administración, es la función de llevar a cabo objetivos de un organismo social, a través del aprovechamiento del esfuerzo humano y trabajo ajeno, o al menos así es como algunos personajes la describen. Una de las características principales de la administración es la universalidad, en donde se nos dice que la administración es universal por que se utiliza en todas partes del mundo, sin embargo, a pesar de serun fenómeno universal, la administración nunca será la misma en una y otra empresa; esto no es un hecho actual, sino algo que se ha venido dando a través de la historia administrativa, por lo que a lo largo del tiempo se han desarrollado un sinfín de teorías, con el fin hacer la administración más eficiente y eficaz. En este trabajo nos centraremos en dos teorías o corrientes administrativas: Laadministración científica, que ha sido profundizada por varios filósofos, economistas, administradores, etc. Y que a principios del siglo XIX revolucionó la forma de ver la administración. Y la administración moderna, a la que muchas organizaciones se han adaptado actualmente.

Historia de la Administración

Científica. La administración científica es el énfasis en las tareas. Aunque sedesconoce el origen exacto del método científico. En escritos con una antigüedad de muchos milenios se han encontrado casos individuales que usaron los fundamentos del mismo. En el Antiguo Testamento se da crédito a Jetro, el suegro de Moisés, por un tratado sobre principios de organización, y de origen más reciente es la obra de Charles Babbage del siglo XIX titulada “On the Economy of Machinery andManufactures”. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. La teoría de la administración científica surgió con la necesidad de elevar la productividad. En Estados Unidos, a principios del siglo XIX había poca oferta de mano de obra, de modo que la única manerade aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth crearon el conjunto de principios que actualmente conocemos como la teoría de la administración científica. Frederick W. Taylor: (1856-1915) fundamentó su teoría administrativa en cuatro principios básicos: 1. El desarrollo de una verdaderaciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea. 2. La selección científica de los trabajadores, de modo que cada empleado fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes. 3. La educación y desarrollo del trabajador en forma científica. 4. La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones. Taylor sostenía que eléxito de estos principios requería una “revolución total de la mentalidad” de obreros y patrones. En lugar de pelear las utilidades, obreros y patrones debían poner su mayor esfuerzo para lograr una mayor producción, de tal manera que ambos tuvieran derecho a una parte de las utilidades. En síntesis Taylor pensaba que si ambos se preocupaban por elevar...