Historia

Basándonos el empresario walt Disney quien creo no solo la más grande organización de animación, si no también toda una estructura administrativa, llena de procesos, valores y acciones que guiaron aDisney a llegar a más de lo esperado, hemos de concluir que la imaginación del hombre junto con el razonamiento que posee lo ha llevado a crear e incorporar grandes beneficios al mundo entero. Ya queen estos momentos es importante cuestionarnos sobre que hubiera sido de la infancia y el desarrollo de los niños sin esta gran idea que comenzó con un ratón y allegado a trascender en el mundo de laanimación. Y lo más importante que hubiera sido de las empresas u organizaciones que han tomado como referencia los métodos, procesos y administración de esta gran organización. Es por ello que es tanimportante la metodología de un ingeniero, los procesos que se llevan a cabo tanto de personas como en las maquinas, la calidad de líder que debe poseer un hombre, que se atreva a tomar el ejemplo deWalter Disney para innovar y ser capaz de liderar ante la sociedad un nuevo camino de desarrollo, generando oportunidades y beneficios para la humanidad.

Comenzando a desarrollar tecnologías,ofrecer sistemas de soporte, y ayuda, mejorar procesos y asignar responsabilidades a equipos y a personas. La dirección ha emprendido una muy importante iniciativa relacionada con la cultura empresarial.El elemento fundamental e inicial que contempla la situación de desarrollo surge a partir de un líder respetado, que mantenga unas ideas claras y un planteamiento a largo plazo.
Este líder debe poseercaracterísticas, que puedan influenciar, motivar y conducir personas hacia una determinada dirección, ya que son condiciones necesarias para garantizar la producción de la calidad de la empresa. Debeser una persona capaz de proyectar, desarrollar, implantar y evaluar los modelamientos de procesos.
El líder no es quien ordena, sino quien guía y desarrolla capacidades dentro de los integrantes...