historia


LOS CONTENIDOS DE LA HISTORIA



Zusammenfassung: Dieser Artikel zielt darauf ab, die Inhalte des Studienfaches der Geschichte des Arbeitsverhältnisses, einer Grunddisziplin zur Graduierung in Arbeitsverhältnis und Personalentwicklung, mit einem deutlich juristischen und gleichzeitig sozialen Profil aus der geschichtlichen Sichtweise zu präsentieren. Bezüglich der Chronologie, die sichsoweit wie möglich bis zu unseren Tagen annähern soll, sind deutliche Grenzen gesetzt, im letzten Abschnitt mit einem beschreibenden, rein konzeptuellen und nicht analytischen Charakter. Die Sklaverei wird als kostenlose Arbeitskraft in der antiken Welt und vor allem in der modernen Zeit anhand des Ebenholzhandels nach Lateinamerika studiert. An diesem Punkt sind die Códigos Negros derBorbonenmonarchie interessant. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Studium der Entstehung der Sozialvorsorge. Es wird eine Übersicht der verschiedenen Ideologien nach der Französischen Revolution erstellt, die über die Arbeit, das Arbeitsverhältnis an sich, faire Löhne, die Ausbeutung der Arbeiter usw. reflektieren. Diese Ideologien sind der Liberalismus, die Revolution der Gleichen, der utopischeSozialismus, der wissenschaftliche Sozialismus, der akademische Sozialismus, der Marxismus, der Kommunismus, der Anarchismus, das anarchische Gewerkschaftswesen, der anarchische Kommunismus, die Soziallehre der Kirche usw. Es wird auch die Herkunft der Gewerschaftsorganisation studiert, ebenso die Gewerkschaftsverbände, das Gewerkschaftswesen der Klassen, das christliche Gewerkschaftswesen, das vertikaleGewerkschaftswesen, der italienische Korporatismus, Gesetze über das Arbeitsrecht der Frauen und Kinder, die großen nationalen und internationalen Einrichtungen, die auf die Umsetzung des Sozialrechts spezialisiert sind, und die Entstehung der Sozialverzicherung in Deutschland, Frankreich, England und Spanien. Auf der anderen Seite wird versucht, zwischen der Geschichte der Arbeitsbeziehung und wasderen Inhalte sein sollte zu unterscheiden, in was sie sich unterscheiden oder ähnlich sind zur sozialen Arbeitsgeschichte, Geschichte der Sozialarbeit, Geschichte des Sozialschutzes, die Geschichte der Einrichtungen und Gewerkschaften, die Geschichte der sozialen Bewegungen und die Geschichte der Sozialpolitik.

Schlagwörter: Soziale Arbeitsgeschichte, Geschichte des Arbeitsverhältnisses,Geschichte der Sozialpolitik, Locatio conductio operis, Locatio conductio operarum, Collegia, Zünfte, Bruderschaften, Gilden, Calvinismus und Kapitalismus, Olympe de Gouges, Mary Wollstonecraft, Claude Henry de Rouvroi, Comte de Saint-Simon, Charles Fourier, Robert Owen, Lorenz von Stein, François Noël Babeuf, Philippe Buonarroti, Johann Karl Rodbertus, Ferdinand Lassalle, Louis Blanc, Adolf Wagner,Gustav von Schmoller, Heinrich von Treitschke, Pierre Joseph Proudhon, Mikhaïl Aleksandrovitch Bakounin, Pjotr Alexejewitsch Kropotkin, Élisée Reclus, Karl Marx, V. I. Lenin, Sir William Beveridge, Trades Unions, Arbeitsgerichtsstand (1938), Liberalismus, Pierre Laroque, Sozialversicherung, Sozialismus, utopischer Sozialismus, akademischer Sozialismus, Verein für Sozialpolitik, Kommunismus,Anarchismus, Soziallehre der Kirche.

Resumen: Se pretende en este artículo presentar los contenidos de lo que es la asignatura de Historia de las Relaciones Laborales, una disciplina básica del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con un perfil claramente jurídico y a la vez social, desde un punto de vista histórico. Los límites están claros en cuanto a la cronología que trata deacercarse lo más posible hasta nuestros días, pero en la última parte con un carácter descriptivo y puramente conceptual, no analítico. Se estudia la esclavitud como fuerza de trabajo gratuita en el mundo antiguo y sobre todo en la Edad moderna, con el denominado comercio del ébano hacia Latinoamérica. En este punto resultan de interés los Códigos negros de la monarquía borbónica. Otro aspecto...