Hola

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (283 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Entrevista
Lic. Víctor Manuel Valerio Mercado
Egresado campus Mty Campus Juárez
Contador público
Mba
Invertir tiempo en los dos lugares, cuando hay compromisocon la empresa descuidas a la familia. Un error pero para pasa.
Ejemplo entre compañeros
No es de Puebla se separo por un tiempo de la familia para conocer a la empresa,fin de semana en la familia.
2. Prisa honestidad con los clientes = todos los productos son certificados por casas de producción . producto paralelo no paga impuestosmás barato éxtio con los clientes
3. Alberto caso ejemplo joven 2 en conta buap 2 merca tec gente nueva finaza y una ibero
programa permanente contratación de jóvenes
4.Visión cambio este año, hace años no.1 prissa en la zona sam’s Cotaco Walt mart. Ser nñumero uno donde estñán transmitir a los directores.
5. por la aceptación de laspersonas, la gente lo reconoce y ha estado en las tiendas
6. es muy importante, no se identifican con la mepresa área de oportunidad misma incomodad que el ha generado,cuando te mueven siempre se cuestiona el cambio
etapa evoluciona prissa 2010 crear un nuevo grupo de personas que sigan a la compañía no todos de acuerdo porque loscambios son complicados. 2011

recomendación exa tec , necesitaban un director entrevista y colabora
hace 9 meses.
Reingeniría administración por objetivos de la genteUnidades de negocio por separado
Evaluaciónn del personal por semana sobre el trabajo desarrollda

Diferencia de cultura de trabajo sur a norte
Norte más fácil deconvencer más activa
Hay gente capaz y éxitosa en el sur traes otra inercia en este caso el norte
Inviertes más tiempo en el trabajo por la cultura del norte, más dedicado.
tracking img