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Serie NIF D - Normas aplicables a problemas de determinación de
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NIFS 2009-NIF D-3 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
NIF D-3 Beneficios a los empleados
Correlaciones

LISR 16, 29-VII, 32-IX, 33, 109-I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, X, XI y XVII, 110, 112 y 132
NIF A-2, A-5, A-6, A-7, C-9, C-13 y D-4

Esta Norma tiene por objeto establecer las normas para el reconocimiento contablede los beneficios que la entidad otorga a sus empleados. La NIF D-3 fue aprobada por unanimidad para su emisión por el Consejo Emisor del CINIF en julio de 2007 para su publicación en agosto de 2007, estableciendo su entrada en vigor para ejercicios que se inicien a partir del 1º de enero de 2008.

CONTENIDO

Párrafos

INTRODUCCIÓN IN1-IN14

Preámbulo IN1-IN2Razones para emitir la NIF D-3 IN3-IN4
Principales cambios en relación con pronunciamientos anteriores IN5-IN10
Bases del Marco Conceptual que se utilizaron para la elaboración de esta NIF IN11-IN13
Convergencia con las Normas Internacionales de Información Financiera IN14

OBJETIVO 1

ALCANCE 2

DEFINICIÓN DETÉRMINOS 3

NORMAS DE VALUACIÓN 4-114

Criterios para el reconocimiento 4-5
Beneficios directos a corto plazo 6-24
Ausencias compensadas 9-14
Participación de los trabajadores en la utilidad (PTU) y planes de incentivos 15-24
Planes de incentivos y PTU asumidos 18-20
PTU legal 21-24
Beneficiosdirectos a largo plazo 25-31
Beneficios por terminación 32-49
Beneficios por terminación por causas distintas a la reestructuración 42-45
Beneficios por terminación por causa de reestructuración 46-49
Beneficios al retiro 50-53
Pensiones 54-55
Prima de antigüedad 56-57
Otros beneficios al retiro 58-62Clasificación de planes de beneficios al retiro 63-66
Plan de contribución definida 67-69
Plan de beneficios definidos 70-89
Definición de los elementos de los planes de beneficios definidos 70
Reconocimiento de pasivos y activos 71-79
Costo neto del periodo (CNP) 80-87
Reembolsos 88
Adquisiciones de negocios 89Planes multi-patronales 90-92
Planes gubernamentales 93-96
Beneficios asegurados 97-98
Reducción y liquidación anticipada de obligaciones 99-104
PTU diferida 105-113
Contabilidad inflacionaria y uso de supuestos 114

NORMAS DE PRESENTACIÓN 115-125
Beneficios directos a corto y largo plazo115-116
Beneficios por terminación 117-120
Beneficios al retiro 121-124
PTU diferida 125

NORMAS DE REVELACIÓN 126-133
Beneficios directos a corto y largo plazo 126
Beneficios por terminación 127-128
Beneficios al retiro 129-131
PTU diferida 132
Partesrelacionadas 133

VIGENCIA 134-135

TRANSITORIOS 136-150
Beneficios por terminación 136-137
Beneficios al retiro por prima de antigüedad y pensiones 138-146
Otros beneficios al retiro 147-148
PTU diferida 149
General 150

APÉNDICE A - Equivalencia, agrupación yhomologación de términos

APÉNDICE B - Guías de implementación:
Caso 1 - Ejemplo ilustrativo de ausencias compensadas (párrafos 12 y 13)
Caso 2 - Ejemplo ilustrativo para el reconocimiento de beneficios al retiro
Caso 3 – Ejem. ilustrativo del método del crédito unitario proyectado requerido por el párrafo 52
Caso 4 - Ejemplo ilustrativo del reconocimiento del costo laboral de servicios...
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