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  • Publicado : 30 de julio de 2010
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Cuestionario
1.- Significado del término: Salario
2.- Significado del término: Sueldo
3. -Definición de Sueldo
4.- Clasificación de los Salarios
5.- Concepto de Prestaciones
6.- Tipos dePrestaciones
7.- Concepto de Trabajador
8.- Concepto de Relación de Trabajo
9.- Tipos de Trabajadores
10.- Concepto de Jornada de Trabajo
11.- Anota la duración de la Jornada de Trabajo, según la L.F. T.
12.- Describe la normatividad respecto a la prolongación de la jornada de trabajo (horas extras) y como deben ser retribuidas conforme a la ley respectiva
13.- Cita los días de descansoobligatorio que señala la L. F. T.
14.- Anota los lineamientos para el derecho al día de descaso del trabajador (séptimo día)
15.- Cita los lineamientos sobre la para el cálculo de prima dominical
16.-Describe la cuantificación de los periodos de vacaciones para los trabajadores de conformidad a la LFT
17.- Anota la normatividad vigente para el cálculo de la de la prima vacacional
18.- Anota loslineamientos sobre la integración de salarios y periodos para su pago, de acuerdo con la LFT
19.- Anota el principio de igualdad de salarios, señalada en la LFT
20.- Cita la normatividad que señalala L. F. T. referente al monto, requisitos y periodo de su pago del aguinaldo a los trabajadores
21.- Describe el procedimiento para el cálculo del aguinaldo
22.- Anota los lineamientos para laParticipación de los Trabajadores en las Utilidades
23.- Describe el procedimiento para el cálculo del reparto de las utilidades a los trabajadores
24.- Concepto de salario mínimo, de acuerdo a la LFT25.- Anota el monto de los salarios mínimos generales por zona geográfica vigentes
26.- Enumera los lineamientos señalados en la L. I. S. R. referente a la obligación de los patrones y trabajadorespara la retención del I. S.R.
27.-Concepto de Ingresos Percibidos (por concepto de salarios)
28.- Concepto de Ingresos Exentos (por concepto de salarios), de acuerdo a la L. I. S. R.
29.-...
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