Humanidades

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  • Publicado : 26 de mayo de 2011
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  | manifestación de la angustia en los trabajadores originada por las expropiaciones | Medidas ejecutadas  por polar ante las expropiaciones  | Repercusión de las expropiaciones en la compañía | Percepción de los trabajadores sobre Polar | |
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PALABRAS | perdida | Bienestar social |  Permeable | valoración | |
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| Vías alternas |remunerado |  sindicatos | Lealtad | |
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| Desmotivación | Beneficios |  Deterioro | Crecimiento social | |
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| Desempeño |   |   |  Fisuras | Politización | |
| |  inversión |   | | | |
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| |  Negociar |   | amenazada |   | | |
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| |  Mejorar |   |   |   | | |
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Las diversas formas en que se presenta la intranquilidad en los trabajadores y las conductas que originan debido al fenómeno de las expropiacionesManifestación de la angustia en los trabajadores originada por las expropiaciones
 
perdida | Vías alternas | Desmotivación | Desempeño |
 actuaban bajo perfil ya daban por perdida a polar y no querían anotarse en una lista para cuando fueran parte del gobierno no haber firmado o apoyar a la empresa los fueran a despedir  |  el que se podía ir se iba a otro país porque realmente dentro delpaís no había una compañía que te diera mejores beneficios que polar |  hay un departamento de motivación sin embargo hay personas que  todavía no creen si van a salir ilesas de entonces como pueden ellos motivar a los demás  |  entorno no hay que negar que es algo que afecta de manera directa al desempeño y a las personas |
 
 

Los diferentes métodos existentes dentro de la Polar paramantener al trabajador motivado
Medidas ejecutadas  por polar ante las expropiaciones
Bienestar social | Remuneración | beneficios | Inversión | negociar | mejorar |
inversión social lo incrementó los centros deportivos, siempre lo ha hecho sin embargo esta vez lo que hizo fue tratar de promocionarlos y demostrar lo que estaba haciendo y darle más publicidad a esas áreas | pagado bien motivadoexistían procesos claros | Siempre se cuenta con nuestra empresa polar nos ofrece amplios beneficios que no se comparan con los de otras empresas | Tienen que seguir pues todas sus operaciones están en Venezuela 55 fábricas más de 35 mil trabajadores  eso no lo puedes agarrar meterlo en una maleta y llevártelo a otro país de la noche a la mañana y para y tienes que seguir invirtiendoindependientemente que te lo vayan a quitar más adelante | no enfrentó directamente Lorenzo a Chávez… él nunca le respondió siempre reconoció que es el presidente del país siempre buscó medios de negociar con él  | Saben que los beneficios cada vez son difíciles entonces es complicado sin embargo no la compañía los beneficios no le ha quitado nada a nadie al contrario los ha mejorado no? De manera de unaumento gradual pero los ha mejorado |
 
 
El impacto de las expropiaciones en los diversos ámbitos de la empresa que influyen en los trabajadores
                                           Repercusión de las expropiaciones en la compañía                            
permeables | sindicatos | deterioro | fisuras | amenazada |
entrabas a la oficina era como si estuvieras en unpaís en una oficina de un país de primer mundo hasta que esa burbuja se fue cada vez haciendo  más pequeña se fue desinflando se fue desinflando hasta que se ha hecho más permeable | los temas sindicales internos se complicaron antes había buena relación con el sindicato había sus diferencias y sus cosas pero todo era solucionable con el diálogo | Es triste ver como hay personas que disfrutan...
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