iberdrola
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2013
Ana Mateo Castillejo
CASO IBERDROLA
1. La visión de una compañía engloba la posición futura de la empresa, a donde quiere llegar y cual será la situación a largo plazo.En el caso de Iberdrola, la visión de Iberdrola está muy bien definida en este párrafo: “ Queremos ser la compañía preferida por tener compromiso con la creación de valor, la calidad devida de las personas y el cuidado del medio ambiente. Trabajamos por el reconocimiento de una compañía energética eficiente que hace de su compromiso ético y del respeto al entornola base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y grupos de interés relacionadas con el Grupo de Auditoría”
2. El código de conducta Iberdrola tiene comoobjetivo principal favorecer el comportamiento ético de todos los miembros que componen la compañía. Fundamentalmente se basa en el mantenerse dentro de la legalidad mediante elcumplimiento de las normativas y leyes que le incumben. Otro objetivo clave es cumplir con los derechos humanos y condiciones laborales y por último lograr la eficiencia de sus empleados ensus tareas ejecutadas, conseguir que rindan al 100%
3. Las actuaciones de responsabilidad social de Iberdrola dentro de las áreas económico-funcional podemos destacar: estimular lacreación de empleo, utilización de tecnologías eficientes, entregar un boletín trimestral de información para accionistas. En cuanto al área de calidad, podemos incluir la mejora delas relaciones entre los empleados, estimulan las buenas relaciones laborales y el buen ambiente de trabajo. Por último, las actuaciones de responsabilidad social- cultural de iberdrolatambién es significativa, destina parte de sus fondos a ayudas a discapacitados, proyectos solidarios, asi como en formación educativa y también en el ámbito mediombiental.
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CASO IBERDROLA
1. La visión de una compañía engloba la posición futura de la empresa, a donde quiere llegar y cual será la situación a largo plazo.En el caso de Iberdrola, la visión de Iberdrola está muy bien definida en este párrafo: “ Queremos ser la compañía preferida por tener compromiso con la creación de valor, la calidad devida de las personas y el cuidado del medio ambiente. Trabajamos por el reconocimiento de una compañía energética eficiente que hace de su compromiso ético y del respeto al entornola base del sentido de pertenencia y de la confianza de todas las personas y grupos de interés relacionadas con el Grupo de Auditoría”
2. El código de conducta Iberdrola tiene comoobjetivo principal favorecer el comportamiento ético de todos los miembros que componen la compañía. Fundamentalmente se basa en el mantenerse dentro de la legalidad mediante elcumplimiento de las normativas y leyes que le incumben. Otro objetivo clave es cumplir con los derechos humanos y condiciones laborales y por último lograr la eficiencia de sus empleados ensus tareas ejecutadas, conseguir que rindan al 100%
3. Las actuaciones de responsabilidad social de Iberdrola dentro de las áreas económico-funcional podemos destacar: estimular lacreación de empleo, utilización de tecnologías eficientes, entregar un boletín trimestral de información para accionistas. En cuanto al área de calidad, podemos incluir la mejora delas relaciones entre los empleados, estimulan las buenas relaciones laborales y el buen ambiente de trabajo. Por último, las actuaciones de responsabilidad social- cultural de iberdrolatambién es significativa, destina parte de sus fondos a ayudas a discapacitados, proyectos solidarios, asi como en formación educativa y también en el ámbito mediombiental.
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