Identidad nacional

Que es la identidad Nacional? Es la conjugación de valores materiales, inmateriales y morales y de los intereses de una nación, cuyo conocimiento, amor y defensa hacen solidario, el tiempo y lugar, para la vida y para la muerte, al núcleo poblacional que la conforma. Elemento de la Identidad Nacional a- Los símbolos patrios: nos identifica con nuestro país de as cueles son tres la Bandera, ElEscudo y nuestro Himno Nacional. b- Nuestro idioma: uno de los valores que nos identifica y que a la vez nos distingue de muchos otros pueblos o que nos asemeja a otros tantos, es nuestro idioma. c- Nuestra música: la música venezolana es la que ha recibido el mayor impacto de ese acelerado y penetrante proceso de transculturación. d- Monumentos Históricos: la arquitectura de nuestro país simboliza yrefleja un sentimiento de patria. Los cambios arquitectónicos, atreves del tiempo, reflejan también los cambios en la manera de sentir a la patria. e- La religión: es un elemento muy importante en la Identidad Nacional del Venezolano. En ella a encontrado el pueblo resignado, esperanza y el impulso espiritual para luchar. La religión le a dado al Venezolano nobleza y humildad y, sobre todo lo aenseñado a compartir. Que es un líder? La persona reconocida por todos como más eficiente para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo, recibe el nombre de líder. Que se entiende por liderazgo? El liderazgo puede surgir del contacto inmediato con los miembros de la comunidad o grupohumano, o de acciones o actividades indirectas, mediante ciertos símbolos o por el uso de determinados medios técnicos, como el cine. El radio, etc. Aún más el líder puede hacerse conocido de las personas dentro de las cueles ejerce su liderazgo o permanecer oculto para su acción indirecta opere una mayor sugestión, provocada, acaso por la misma naturaleza del ocultamiento. Tipos de Líder El lídervoluntario: ejerce siempre una función más duradera porque, consciente de lo que desea lograr, conduce su acción, en forma tal, que los estímulos que provoca llevan a la gente a realizar determinadas tareas o a dejar de realizar otras. Líder involuntario: el individuo produce ciertos estímulos de una manera inconsciente.

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Otra clasificación de los líderes, empleada en la sociologíanorteamericana, es ésta:

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Los lideres formales: son elevados a sus cargos y actúan dentro de ciertas reglas previamente establecidas. Los lideres informales: no están sometidos a normas explicitas para la actividad conductora, si no que esas normas surgen en la acción misma, están implícitas en la naturaleza de la acción que realizan.

Funciones y cualidades de un Líder Entre las múltiplesfunciones de un líder está la de fijar sanciones y distribuir las recompensas, función sumamente delicada, porque esta debe estar animada de gran espíritu de justicia. La acción, en este caso. Debe referirse a las actividades dentro del grupo, y para que sea apreciada en su verdadero valor debe ser oportuna y adecuada. Una palabra de estimulo, dicha en un momento de decaimiento, o en uno deconsagración a la obra sin recompensa, refuerza la acción de quien la realiza; así como un reproche, una amonestación. Cuando alguien abandona la labor o cuando la realiza con desgano o con perjuicio para la comunidad puede contribuir a cerrar el paso a males mayores. Por otra parte, el líder sirve como árbitro y mediador de los conflictos que surgen entre los miembros de la comunidad. Reduce las diferenciasy pone término con su autoridad a las tensiones que amenazan con destruir la cordialidad y el espíritu de cooperación comunal. Si el líder se parcializa, su autoridad peligra y puede más bien estimular y provocar las divisiones. En este sentido, se dice que la actividad del líder, si se orienta por los interese colectivos mantiene la armonía del grupo; pero cuando predomina solo, o en gran...