Implementacion de sistema de gestión en seguridad y salud ocupaciona

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OBJETIVOS




• Objetivo general

Diseñar, documentar e implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional en la Pasterizadora Santandereana de Leches LECHESAN S.A.




• Objetivos especificos

Elaborar un diagnóstico del cumplimiento de los requisitos por parte de la Pasterizadora Santandereana de Leches LECHESAN S.A.

Planificar el Sistema de Gestión enSeguridad Industrial y Salud Ocupacional en la Pasterizadora Santandereana de Leches LECHESAN S.A.

Diseñar la documentación requerida por la norma y por la entidad, para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Capacitar y sensibilizar el personal de la Pasterizadora Santandereana de Leches LECHESAN S.A. en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.PROBLEMATICA



Actualmente el mercado y la legislación vigente están generando la necesidad de implementar sistemas para la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de obtener alguna ventaja competitiva garantizando la permanencia de la empresa a largo plazo. Las organizaciones invierten día a día buscando garantizar el bienestar y mejorarcontinuamente la calidad de vida de los trabajadores, mejorando de esta forma el desempeño de los mismos y asegurando el crecimiento de la productividad de los procesos.


Conscientes del grado de exposición del personal vinculado, a diferentes riesgos y peligros en muchos casos imperceptibles debido a las actividades que se llevan a cabo en la administración, comercialización y producción deproductos alimenticios, La Pasterizadora Santandereana de Leches LECHESAN S.A. junto con COLMENA RIESGOS PROFESINALES están comprometidos con la administración y control de estos riegos, disminuyendo de esta manera costos y responsabilidades legales, mejorando la imagen y creando confianza de los
clientes, proveedores y demás interesados.


















MARCO TEORICO

HISTORIA DELA SALUD OCUPACIONAL

COMUNIDAD PRIMITIVA

Desde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos que solo se no coceen por las teorías de los evolucionistas y los hallagos de la Paleontología, cuando el hombre empieza a caminar sobre sus dos extremidades aventurándose sobre el medio circundante y evoluciona de la conciencia animal al homo-sapiens (Hominidos con cerebro), el hombre asufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar el mundo que lo rodea.
En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representa el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos, como el uso y construcción de los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. Elhombre paso de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen

LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA

EDAD ANTIGUA

A continuación, un breve recuento de los hechos representativos en materia de seguridad de las sociedades más importantes del mundo antiguo como son Egipto, Mesopotámica, Grecia y Roma.
Egipto (4000 a. De. J.C.). Durante las épocas de lascivilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres reales
Mesopotámica (2000 a. De. J. C). En Mesopotámicalos aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el código de Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. Grécia (1000 a. de. J.C.). En Grecia se estableció una...
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