Importancia de la capacitacion del talento humano, caso instituto nacioanal de formacion tecnico profesional infotep.doc

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 17 (4003 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de mayo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
CAPITULO I: LA EMPRESA

1. Definiciones de empresa:

- Es una unidad de producción de la economía que emplea diversos recursos y que es vital para el desarrollo empresarial.

- Es una unidad productora de bienes y servicios con fines de lucro.

2. Característica de la empresa

- Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.

- Unidadjurídica

- Opera conforme a leyes vigentes (fiscales, laborables, ecológicas, de salud, entre otras)

- Fijan objetivos

- Unidad económicas

- La negociación es la base de su vida, compra y vende.

- Integra y organiza recursos, propios y/o ajenos.

- Se vale de la administración para operar un sistema propio.

- Corre riesgos.

- Investigael mejoramiento de sus productos, de sus procesos y sus servicios.

3. Clasificaciones de la empresas

1. de acuerdo a su dimensión y tamaño

• Pequeñas empresas, medianas, grandes corporaciones

El tamaño o envergadura de una empresa se puede establecer evaluando los siguientes elementos capitales invertidos, personal, empleados en distintos departamentos, instalacionesque presentan, tecnología, etc.

|Tamaño |Números |Ventas netas |
|Micro |1 al 15 empleados |Hasta $ 900.00 |
|Pequeña |16 al 100 empleados |Hasta $ 9,000.00|
|Mediana |101 al 250 empleados |Hasta $ 20,000.00 |
|Grande |Mas de 250 empleados |Mas de $ 20,000.00 |

2. De acuerdo al derecho de propiedad y gestión

• Es privada: aquella que se constituye por capital particulares; cuando es pequeñageneralmente esta dirigida por su propietario o cuando es mediana o grande, por administradores o técnicos de sueldos.

• Es pública: aquella que pertenece al gobierno o estado. Está construida por capitales públicos pertenecientes a la nación.

• Mixta: llamada también semiestelar, es una combinación de empresa pública y privada, ósea compartida por el estado y el sector público,dependiendo de que tenga mayoría en el capital.

1. Diferencia entre empresa pública y privada: que las empresas publicas son creadas mediante un decreto y las privadas se forman de acuerdo a las normas del derecho privado.

3. De acuerdo a sus actividades principales:

• Primarias: son las que se dedican a actividades extractivas o constructivas Ej: empresas mineras,petroleras, agropecuarias, constructoras de dividendos, etc.

• Secundarias: son aquellas que se dedican a la transformación de las materias primas en productos elaborados. Son las industrias propiamente dichas ej: fabrica de muebles, plantas eléctricas, empresas de plásticos entre otras.

• De Servicios: son las empresas dedicadas a una actividad, satisfacción o beneficios donde noexiste el intercambio de propiedad. Ej.: Transporte, seguro, actividades comerciales, bancarias, etc.

4. De acuerdo a su forma jurídica.

• Sociedad anónima: es la que existe bajo una determinación y se compone exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones.

• Sociedad en nombre colectivo: es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos lossocios responden, de modo subsidiario ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales.

• Sociedad en comandita simple: es la que existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales y de uno o varios comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus...
tracking img