Importancia de la concultoria en la organizacion

ENSAYO DE LA IMPORTANCIA
DE LA CONSULTORIA EN LA ORGANIZACION

Hoy en día muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial en las organizaciones. No nos podemos quedar observando y dejar que lascosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la organización. Hay algunos cambios que vienen y no piden permiso para entrar, provocando unarápida inestabilidad si no se está preparado gerencialmente para el cambio. Los altos ejecutivos de las principales empresas exitosas de hoy están buscando el asesoramiento de consultores, para que losayude a mantenerse competitivos en un mercado de rápidos cambios y de igual manera a superar los cada vez más difíciles retos dentro de una organización. Por tanto en el presente ensayo tratare deexplicar un factor muy importante en la transformación de la organización: El consultor.
El consultor es una herramienta fundamental para el desarrollo del potencial de las personas y por ende, lasorganizaciones hoy en día. El consultor podría interpretarse como una metodología orientada a trabajar con individuos para obtener resultados en sus vidas o en las organizaciones donde trabajan, que nopudieron conseguir por sí mismos y están comprometidos a lograrlos. En otro sentido llamaría el consultor como una disciplina que permite aumentar el rendimiento en el trabajo, capacitando al personal enlugar de la administración, mientras busca mejorar la calidad de vida y trabajo y posicionar al individuo en un aprendizaje constante y permanente.
El consultor se caracteriza por el positivismo,confianza y rara vez la corrección, que a su vez se presenta con suma moderación. La consultoría considero que se debe aplicar cuando existe una retroalimentación pobre o deficiente sobre el progreso delos empleados, causando bajo rendimiento laboral o cuando un empleado de cualquier área merece ser felicitado por la ejecución ejemplar de alguna destreza por ultimo cuando el empleado necesita...