Impuestos

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SECCIÓN I. De las Personas Físicas con actividades empresariales y profesionales.
SECCIÓN II. Del régimen intermedio de las Personas Físicas con actividades empresariales.
SECCIÓN III. Del régimen de Pequeños Contribuyentes.
CAP.I De los ingresos por salarios en Gral. Por la prestación de un servicio subordinado.
CAP.II De los ingresos por actividad empresarial y profesionales.
CAP.III Deos ingresos por arrendamientos y en gral. Por otorgar el uso o goce temporal de bienes inmuebles.
CAP.IV De los ingresos por enajenación de bienes.
CAP.V De los ingresos por adquisición de los bienes.
CAP.VI De los ingresos por intereses.
CAP.VII De los ingresos por la obtención de premios.
CAP.VIII De los ingresos por dividendos y en gral. Por las ganancias distribuidas por PersonasMorales.
CAP.IX De los ingresos que obtengan las Personas Físicas.
CAP.X De los requisitos de las deducciones.
CAP.XI De la declaración anual.
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II. DE LAS PERSONAS MORALES

TITULO III. DEL REGIMEN DE LAS PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS

TITULO IV. DE LAS PERSONAS FISICAS

TITULO V. DE LOS RESIDENTES EN EL EXTRANJERO PROVENIENTES DE FUENTE DERIQUEZA EN TERRITORIO NACIONAL

TITULO VI. DE LOS REGIMENES FISCALES PREFERENTES Y DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES.

TITULO VII. DE LOS ESTIMULOS FISCALES

I.NO SE PAGARA ISR POR LA OBTENCIÓN DE INGRESOS. Los prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores, remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestaciones de servicios que se realice en los días dedescanso, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extra, sin que estas exención del equivalente de cinco veces el salario mínimo del trabajador por cada semana de servicio.
II.INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO O ENFERMEDAD. Acuerdo por contratos colectivos de trabajo o por contratos de ley.
III.JUBILACIONES, PENSIONES Y HABERES DE RETIRO. Formas de retiro proveniente de la subcuenta delseguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley de Seguro Social, en caso de invalidez, incapacidad, cesantía, vejez, retiro y muerte cuyo monto diario no exceda de nueve veces el salario mínimo.
IV. REEMBOLSOS DE GASTOS MEDICOS. Dentales, hospitalarios, de funeral de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo.
V.PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. Que otorguenlas instituciones públicas.
VI.PRESTACIONES DE PREVISIÓN SOCIAL. Motivo de subsidio por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores a sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales, deportivas, etc.
VII.ENTREGA DE DEPOSITOS AL INFONAVIT O INSTITUTOS DE SEGURIDAD SOCIAL. Entregar de las aportaciones y sus rendimientos provenientes de la subcuenta de vivienda de la cuentaindividual, etc.
VIII.PROVENIENTES DE CAJAS DE AHORRO. Fondos de ahorros establecidos por las empresas.
IX.CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL. De los trabajadores pagada por los patrones.
X.PRIMAS DE ANTIGÜEDAD E INDEMNIZACIONES. Los obtengan las personas que han estado sujetas a una relación laboral en el momento de su separación, equivalente a noventa veces el salario mínimo general del áreageográfica de contribuyente por cada año de servicio o de contribución en el caso de la subcuenta del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez o sistema de ahorro para el retiro.
XI.GRATIFICACIONES. Que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, equivalente del salario mínimo elevado a 30 días, así como prima vacaciones, la participación de lostrabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente de 15 días de salario mínimo y tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo.
ULTIMO PARRAFO. CONTRATOS COLECTIVOS, REEMBOLSOS DE GASTOS MEDICOS, DENTALES, HOSPITALARIOS Y DE FUNERAL CONCEBIDOS DE MANERA GENERAL, SEGURO DE GASTOS MEDICOS, SEGURO DE VIDA.









I. Los pagos...
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