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Taller de IMSS 2005

( Aspectos Generales)

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Elaborado por: Lic. y C.P. José Corona Funes
Derechos Reservados 2005

Introducción:

¿Qué problemática se esta presentando para el 2004 y 2005 con el IMSS?

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con sus facultades de comprobación ha venido efectuando revisiones a las liquidaciones que periódicamente tienen obligación deenterar las empresas que tienen trabajadores que les prestan servicios personales subordinados, con el objeto de verificar que las mismas estén correctamente presentadas; en caso de encontrar alguna diferencia, emiten la correspondiente cédula de diferencias para que el patrón la pague conjuntamente con sus accesorios(recargos y actualización) o utilice sus medios de defensa.

¿Qué se recomienda alos patrones para evitar incurrir en costos excesivos?

Debido a que el costo fiscal de alguna diferencia en las liquidaciones del IMSS puede representar un severo impacto en las finanzas de las empresas, es conveniente que el propio contribuyente efectúe una revisión de sus pagos y en general de los procedimientos llevados a cabo con el IMSS para estar seguro de que se está cumpliendocorrectamente con tales obligaciones y así evitar en el futuro la posibilidad de alguna sanción.

¿Qué se recomienda para evitar problemas futuros con el IMSS?

Una de las formas en que los contribuyentes pueden estar tranquilos de que están cumpliendo correctamente con las disposiciones en materia de IMSS es a través de la Dictaminación por Contador Público registrado; sin embargo, existe un gran númerode contribuyentes que por sus características generales no pueden tener acceso a la contratación de un Contador Público que les dictamine para efectos del IMSS (independientemente del Dictamen normal para efectos fiscales).

¿Qué se podrá hacer si no se tienen los recursos suficiente para una dictaminación en materia de IMSS?

Es importante establecer al menos un control mínimo para verificarque se cumpla correctamente con el entero de las cuotas del IMSS.

En esta parte de los aspectos generales del IMSS se trabajaran los puntos que en la práctica pueden resultar de mayor importancia para el correcto cumplimiento por parte del patrón de las Cuotas Obrero-Patronales al IMSS para el 2004.

Aspectos generales en relación a los PLAZOS DE PRESENTACION DE ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONESDE SALARIOS.

¿Cuándo se recomienda presentar para el 2005 los movimientos afiliatorios y de modificación de salario?

De acuerdo a la fracción I del artículo 15 de la Ley del S. S. y al Reglamento de Afiliación, los patrones están obligados a inscribir a sus trabajadores en el IMSS y presentar sus avisos de Alta, Baja o Modificación de Salarios dentro de plazos no mayores de cinco díashábiles contados a partir de la fecha del inicio de la relación laboral; sin embargo, la inscripción podrá efectuarse el día hábil anterior a la fecha de inicio de la relación laboral.
De acuerdo a lo anterior, se sugiere verificar que todos los avisos que se hayan presentado ante el Instituto hayan cumplido con tal disposición.

¿Cuáles son las fechas que se considerarán para el cálculo y pago decuotas al IMSS?

De acuerdo al Reglamento de Afiliación al IMSS, las fechas que se considerarán para el cálculo y pago de cuotas, serán las siguientes:

Para las altas: La fecha que se manifieste como ingreso del trabajador.

Para las modificaciones de salario: A partir de la fecha en que se originó el cambio de salario; sin embargo, si la modificación se presenta de manera extemporánea y esen sentido descendente, se tomará como base la fecha en que se presente el aviso al IMSS.

Para las bajas: Si se presenta dentro del plazo legal ya mencionado, se tomará como base la fecha que el patrón manifieste; sin embargo, si el aviso es extemporáneo, se tomará como base la fecha de presentación del aviso ante el Instituto. 

Aspectos Generales en relación a:
LA INTEGRACION DEL SALARIO...
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