"In a good company", ensayo

En la película “In Good Company” el director Paul Weitz se ve atraído por las sorpresas, ironías y coincidencias que son parte de la vida cotidiana. Weitz plasma estas experiencias en la vida laboralde dos grandes empresas: Sports America y Globecom. Los hechos son representados por dos grandes empresarios que ocupan puestos importantes en ambas empresas. Encontramos a Dan Foreman, con 51 años yquien tiene una vida estable, en general. Siendo el gerente de ventas de Sports America y quien cuenta con una larga trayectoria cálida, honesta y amistosa en ese campo.
Por otro lado, comoantagonista encontramos a Carter Duryea, con 26 años y quien es sumamente egocéntrico y piensa que su vida es formidable. Alrededor de estos personajes se presentan hechos como la rivalidad por adquirir omantener un puesto. Para ejemplificar este aspecto, se puede mencionar, el ascenso de Carter hacia el puesto que ocupaba Dan, aunque este no contara con la experiencia suficiente para desempeñarlo deuna mejor manera. Al mismo tiempo la rivalidad y desesperación por parte de Dan, al ver invadido su puesto y al no querer convertirse en el protector de Carter. Este cambio abrupto en la compañíaproduce que se exalte la comunicación informal y la resistencia al cambio en la empresa, debido al temor, inseguridad e incertidumbre por parte de los empleados al ver en riego sus puestos.
Desde elpunto de vista personal, entre los protagonistas surge una rivalidad por la hija de Dan, Alex, quien establece una relación sentimental con Carter. Esta situación da pie para que toda la frustración ycoraje de Dan hacia Carter, sea manifestada de manera agresiva, hasta el punto de llegar a los golpes. Dejando ver de esta manera, como los problemas laborales influyen se quiera o no, en la vida de todoadministrador.
Como toda organización que se ve regulada por un proceso administrativo, la película muestra claramente el factor crítico del riesgo. Este se presenta cuando el mando de la...