Inamovildad laboral en venezuela

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{draw:frame} Inamovilidad laboral se mantendrá vigente durante 2010
GACETA OFICIAL
DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Caracas, Martes 29 de marzo de 2005
Número 38.154
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Decreto N° 3.546
28 de Marzo de 2005
*HUGO CHAVEZ FRIAS
*Presidente de Ia República
En ejerddo de las ablbudones que le confieren los numerales 1, 11 y 24 del articulo236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia visto en los artículos 87, 88 y 89 ejusdem; 2°, 13 y 22 de la Ley Orgánica del Trabajo, en Consejo de Ministros,
CONSIDERANDO
Que el artículo 2° del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la Organización de Ias Naciones Unidas, debidamente suscrito y ratificado por la República,impone a Ios Estados partes la obligación general de adoptar medidas adecuadas, de carácter positivo dirigidas a garantizar a todas Ias personas el derecho humano al trabajo,
CONSIDERANDO
Que la Declaración Universal de Derechos Humanos dispone que toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación Internacional, habida cuenta dela organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales indispensables a su dignidad y al fiel desarrollo de su personalidad e, igualmente, establece que toda persona tiene derecho al trabajo y a la protección contra el desempleo,
CONSIDERANDO
Que el gobierno nacional ha venido Impulsando el proceso sostenido de diálogo social,destinado a consolidar el aparato productivo nacional; el fortalecimiento del mercado interno; la diversificación de la economía; Ia protección de la capacidad de consumo de la población; así como la preservación y generación de empleos estables y de calidad,
CONSIDERANDO
Que es deber del Estado proteger el trabajo com o hecho social y que, en este sentido, deben ser adoptadas Ias medidas que seanconsideradas necesarias para preservar el empleo, de conformidad con el espíritu, propósito y razón de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, debiendo ofrecer a los trabajadores Ias garantías requeridas para que no sean objeto de despidos, traslados o desmejoras en sus condiciones de trabajo,
CONSIDERANDO
Que el Ejecutivo Nacional ha realizado consultas con Los actoressociales de Ios sectores laboral y empresarial.
DECRETA
Artículo 1º. Se prorroga desde el treinta y uno (31) de marzo del año dos mil cinco (2005) hasta treinta (30) de septiembre del alto dos mil cinco (2005), ambas fechas inclusive, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, contenida enel Decreto N ° 3.154, de fecha treinta (30) de septiembre del año dos mil cuatro (2004), publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N º 38.034, de esa misma fecha.
Artículo 2° . Los trabajadores amparados por la prórroga de la inamovilidad laboral especial no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa, calificada previamente por elInspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo. El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Elio no excluye la posibilidad de convenios o acuerdos entre patronos, por una parte, y trabajadores, por la otra, para lograr la reducción de personal,mediante el procedimiento de negociación colectiva voluntaria establecido legalmente para tal fin.
Articulo 3°. 'Los Inspectores del Trabajo tramitarán con preferencia los procedimientos derivados de la inamovilidad laboral especial consagrada en el presente Decreto, en virtud de su carácter excepcional y transitorio.
Artículo 4°. Quedan exceptuados de la aplicación de la prórroga de la...
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