Individuos en la organización

EL INDIVIDUO EN LA ORGANIZACIÓN
El comportamiento humano dentro de las organizaciones es imprescindible debido a que se origina en necesidades y sistemas de valores muy arraigados en las personas.No hay fórmulas sencillas ni prácticas para trabajar con las personas, ni existe una solución ideal ni única para los problemas de las organizaciones, todo lo que se puede hacer es intentarincrementar la comprensión y las capacidades existentes para elevar el nivel de las relaciones humanas en el trabajo.
El comportamiento organizacional se da en un sistema social, el comportamiento deltrabajador dependerá en gran parte ala relación de sus características personales combinándolas con las de lo otros empleados así como el ambiente de trabajo q halla. Pero en el ambiente de trabajo existenotros factores que pueden determinar como será el comportamiento de una sola persona o de un grupo, ya q por diversos factores pueden influir tales como problemas personales de su vida familiar oincluso con otros empleados y esto puede interrumpir el sistema de organización planteado.
Las organizaciones llegan a triunfar o a fracasar según se desarrollen o no varios procesos y según como laspersonas se adapten a sus normas, q sepan muy bien cuales son sus objetivos y logren a través de la organización satisfacer algunas de sus necesidades, tales como seguir creciendo en la empresa peropara que esto ocurra al frente de la misma debe haber personas capaces de lograr en el individuo una actitud positiva, darles una motivación hacia el trabajo y un compromiso real con la organización,por lo q he leído suena muy fácil.
Como puede observarse, al hablar de la persona en la organización, deben estar presente una serie de elementos que se encuentran implícitos en el tema, pero no sonsolamente estos que se acaban de definir , como se señaló al principio el hombre tiene una serie de necesidades que desea satisfacer y en muchas oportunidades esa satisfacción la consigue en el medio...