Inducción

1 PROPÓSITO

Establece cómo se debe dar cumplimiento a lo establecido en le Decreto Supremo Nº 40 Art. 21 que es la obligación que tiene la empresa de informar los riesgos a los trabajadores.

2.ALCANCE

Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa EME Servicios Generales Ltda.

3. DEFINICIONES

Charla de Inducción Hombre Nuevo: Es la capacitación que se imparte, en el momentoen que un trabajador ingresa a una empresa u otra área de trabajo, en la cual se informan los riesgos laborales, sus medidas de control y aspectos ambientales.

4. DESCRIPCIÓN

4.1.- Eltrabajador que ingresa debe tener la documentación solicitada, antes de iniciar la Charla de Inducción al Hombre Nuevo.

4.2.- Se inician las pruebas para ocupar el puesto ofrecido.

4.3 – El Jefe SSOrealiza una Charla de acuerdo a los temas establecidos en el Registro de Charla de Inducción hombre Nuevo (DS Nº 40, Derecho a Saber), se mencionan los peligros, riesgos y medidas de controlasociadas a las actividades a desarrollar. Además, se realiza una pequeña capacitación de ergonomía y ejercicios ergonómicos.

4.4.- Posterior a la Charla mencionada en el punto 4.3, Se desarrolla unacapacitación profunda respecto a la Prevención de Riesgos realizada por Mutual de Seguridad que tiene como duración una jornada laboral completa.

4.5.- Una vez analizados los temas se solicita lafirma del trabajador y registro de sus datos en el formato de Charla de Inducción a Trabajador Nuevo. La duración de la Charla, no deberá ser inferior a 1 hora.

4.6.- Mutual de Seguridad realiza uncontrol escrito, para verificar la comprensión de los temas tratados y el que influye en un porcentaje como límite de ingreso a la empresa en caso de reprobar este control.

4.7.- Se presenta altrabajador con su supervisor, el cual terminará la capacitación indicándole cuáles son los riesgos de su área de trabajo directamente en el lugar donde se desempeñará.

4.9.- Se registra y archiva...