Influencia De Las TIC's En El Proceso De Selección Y Capacitación

INFLUENCIA DE LAS TECNOLOGu00cdAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN (TIC) EN LA SELECCIÓN Y LA CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL

TRABAJO MONOGRÁFICO QUE SE PRESENTA PARA EL MODULO
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS DE LA
MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS

POR.
JHONN ALEXANDER ARENAS RODRÍGUEZ

PRESENTADO A:
LUIS PÉREZ VAN MORLEGAN

BUENOS AIRES, ARGENTINA
14 DE MAYO
2012INFLUENCIA DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN (TIC) EN LA SELECCIÓN Y LA CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................... 3
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ............................................ 5
Aplicativos Informáticos En La Gestión EstratégicaDel Talento Humano .............................. 6


SAP ............................................................................................................................................. 6



API GPCN .................................................................................................................................. 7



GestPeople................................................................................................................................ 7



SI3Jibaro .................................................................................................................................... 7

SELECCIÓN ........................................................................................................................... 9CAPACITACIÓN .................................................................................................................. 11
MOTIVACIÓN ................................................................................................................................. 13CONCLUSIÓN...................................................................................................................... 14
BIBLIOGRAFÍA Y WEB GRAFÍA........................................................................................ 16

2

INFLUENCIA DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN (TIC) EN LA SELECCIÓN Y LA CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL
INTRODUCCIÓN
Vivimos en una era un poco convulsionada, con fluctuaciones económicas
inflexibles y constantes crisis en el modelo macroeconómicoutilizado en el
planeta. El parámetro capitalista que brilló por muchos años, ha entrado en una
etapa en la que pasó de crisis dóciles y prolongadas en el tiempo, a crisis rígidas
que duran espacios pequeños de relativa calma y vuelven con mayor fuerza;
épocas donde la preocupación por conservar el dinero, que se invierte en cada
actividad económica se hace cada vez más imperiosa, debido a lascircunstancias
actúales de la economía mundial. Por estos motivos, sin mencionar otros tantos de
igual importancia; se debe pensar como poco a poco se están realizando
alternativas que contribuyen a disminuir riesgos y gastos de dinero dentro de las
organizaciones, sin afectar el desarrollo laboral y seguridad social de las personas
que ayudan a las empresas a marchar por el camino que trazanlas directivas.
Logrando de esta manera que ambas partes consigan obtener algunos resultados
esperados y se logre una conciliación que mantenga la armonía.
Pensando en esa sintonía, se puede decir que una de estas alternativas que
afirma lo anteriormente mencionado y contribuyen a generar ventajas
competitivas, son las Tecnologías de la Información y Comunicación, que a partir
de ahora enadelante llamaremos (TIC). Las cuales incluyen software y hardware,
mencionando entre otros los computadores, teléfonos móviles y hasta lo que en
términos coloquiales podríamos denominar “la ventana al mundo” que es el
internet. Estas herramientas que sin duda son muy benéficas para las
organizaciones, se pueden aplicar en todas las áreas de la compañía, pero que en
esta ocasión nos...