Influencia Del Factor Humano En Las Tics

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
IUTA extensión altos mirandinos
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Influencia del factor humano en las organizaciones actuales con énfasis en las TICS

















Profesor: Derkis Arevalo









Introducción

Inicialmente paradesarrollar el ensayo se ha tomado en cuenta la teoría de las relaciones humanas expuesta por Elton Mayo, quien enfoco sus estudios básicamente en los efectos de las condiciones en las cuales se desenvuelven los trabajadores de una empresa con relación a la productividad. Dicha teoría abre paso a una serie de interrogantes que pueden ser respondidas desde diferentes puntos de vista, el ensayo que serealizara a continuación se plantea desde un enfoque mas especifico en cuanto a las técnicas de información y comunicación aplicada a la teoría antes mencionada. Para esto se debe realizar un estudio minucioso de las TICS y así lograr comprender como ambos temas pueden entrelazarse entre si.




















Factor humano y las TICS

Para enfatizar el factor humano en lastécnicas de información y comunicación hay que conocer un poco sobre lo que son las TICS. Estas son una serie de herramientas que agilizan un proceso determinado de producción o información. Mas específicamente en cuanto al tema administrativo, pueden ejemplificarse como instrumentos, materiales o maquinaria, que ayudan a lograr un fin productivo de manera mas sencilla.
El desarrollo de estastecnologías se remonta a los inicios de la humanidad, puesto que los primeros hombres que tenían capacidad de razocinio se vieron en la necesidad de inventar artefactos que facilitaran las actividades de cazar, que era su principal trabajo y de esta manera poder subsistir y afrontar las diferentes dificultades, de una manera mas sencilla con ayuda de estas tecnologías inventadas por ellos mismos.
Deesta forma, es fácil afirmar que las tecnologías de información y comunicación han estado presente durante toda la historia de nuestro mundo, y se puede ver reflejado en las épocas actuales, ya que durante las últimas décadas se han realizado importantes avances tecnológicos industriales para facilitar la realización de actividades, hablando directamente desde el punto de vista del áreaadministrativa. Es entonces donde se puede enfatizar al factor humano como punta de lanza tanto en la invención como en el uso de las tecnologías de comunicación pues sin el ingenio ni la capacidad pensante del ser humano no se lograría los avances tecnológicos hasta ahora conocidos.
No se puede avanzar en la realización de este trabajo sin antes manejar el concepto de lo que es la administración, y esimportante citar algunos autores quienes conceptualizaron la administración desde cada uno de sus diferentes puntos de vista.
E.F.L Brench: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.
Personalmente pienso que este autor define la administración como un proceso social, que planeaconseguir un propósito, mediante una serie de pasos que se llevan a cabo de forma regular y eficiente. Podría decirse que se rige bajo parámetros estipulados.
Seguidamente se puede nombrar otro personaje de la ciencia administrativa como lo es Henry Fayol el padre de la administración clásica quien afirma: “Administrar es prever, organizar, mandar y controlar”. Lo que refiere a que inicialmente seenfocaba una unidad de mando, equidad y orden como principios generales de su criterio administrativo.
Igualmente G.P. Ferry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”. Este autor lo que explica sencillamente y en cortas palabras es que la administración se traza un objetivo puntual y se encarga de cumplirlo con el esfuerzo que realiza la mano de obra designada...